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各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務廳（局）、總工會、工商聯：

為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，幫助企業解決招工穩工難題，促進人力資源供需匹配對接，人力資源社會保障部、民政部、退役軍人事務部、全國總工會、全國工商聯定于10月中旬至11月中旬在全國范圍內開展2021年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）。現就有關事項通知如下：

一、活動時間

2021年10月18日至11月17日。

二、活動主題

“就”在金秋，“職”面未來。

三、服務對象

（一）以招聘需求較大的民營企業、中小企業為重點，同時面向有招聘需求的各類企事業單位和社會組織。

（二）以登記失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等為重點，同時面向各類求職群體。

四、活動內容

（一）幫扶重點人群就業。開展“送服務上門”行動，掌握登記失業人員就業需求，有針對性地推薦適合崗位和就業服務項目，同步開展政策咨詢和職業指導。對長期登記失業人員開展失業原因分析，有針對性地提出解決方案和建議，對長期失業青年組織參加“啟航計劃”。對離校未就業高校畢業生開展實名服務，了解就業需求，推送針對性崗位信息，提供職業指導、職業培訓、就業見習等服務項目，對困難畢業生落實“一對一”幫扶舉措。對有就業意愿的待業失業退役軍人加強就業指導和崗位推介。

（二）保障重點企業用工。集中開展重點企業用工常態化服務活動，強化就業服務專員定點服務，了解重點企業缺工人數、空崗結構、招聘難點等情況，形成重點企業用工需求清單。優先發布重點企業招聘崗位信息，設立重點企業招聘專區，多批次組織專場招聘，多渠道為重點企業招聘用工提供專項服務和支持。

（三）強化企業用工指導。開展“金秋訪企”活動，重點走訪長期缺工企業，開展用工指導，指導其合理設定招聘條件，準確描述崗位情況，引導企業用工穩工。為民營企業提供勞動用工政策咨詢、市場工資指導價位、勞動合同示范文本等服務，引導企業依法用工。支持搭建企業用工余缺調劑平臺，指導富工企業與缺工企業開展用工對接。

（四）開展精準招聘活動。開展特色專場招聘活動，充分利用線上線下服務渠道，對招聘崗位進行分類整理，依托登記失業人員信息、離校未就業高校畢業生實名登記信息、退役軍人就業臺賬，運用大數據等技術手段智能匹配，開展精準化招聘活動。充分發揮社會團體、社會服務機構、基金會等社會組織作用，動員所屬力量和資源，挖掘一批崗位信息，組織專場招聘活動，積極做好社會組織與勞動者對接服務工作。

（五）拓寬政策宣傳渠道。開展“我為群眾講就業政策”活動，形成支持企業吸納重點群體就業創業政策清單，通過官網發布、官微推送、集中宣講等途徑廣泛宣傳。利用網絡直播技術，以通俗易懂語言，向企業分類開展“直播宣策”活動，幫助企業了解政策內容、掌握申請流程。積極與銀行部門、行業協會等開展合作，推動政策咨詢和宣傳、受理窗口前移，提高政策知曉度和經辦便利度。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各地要充分認識本次招聘月活動對做好穩就業保就業工作的重要意義，明確工作職責，加強協調配合，精心組織實施，將招聘月打造成為宣傳就業政策、強化就業服務的品牌活動。各地人力資源社會保障部門要做好招聘月活動的組織協調工作，及時匯總招聘活動和崗位信息，通過多渠道廣泛發布。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網（www.job.mohrss.gov.cn）設立“2021年金秋招聘月活動”網絡主會場，同時與中國社會組織政務服務平臺（https://px.chinanpo.gov.cn/zp2021/）、工會就業服務網上平臺（微信小程序：工E就業）、全聯人才在線（https://zhaopin.gslhr.org.cn/）及各地分會場鏈接。各地要安排專人負責，于10月14日前報送負責人名單和省級分會場的網址鏈接。各地民政部門要組織動員社會組織提供崗位信息，積極參加招聘月活動，充分發揮社區工作者作用，協助人社部門摸清轄區內登記失業人員就業需求。各地退役軍人事務部門要建立退役軍人就業臺賬，摸清退役軍人就業需求，組織開展專項招聘。各地工會組織要發揮橋梁紐帶作用，積極協調企業與職工雙方關系，做好權益維護和法律援助工作。各地工商聯要對轄區內企業進行摸底排查，收集和整理民營企業崗位信息，動員民營企業積極參與活動。

（二）拓寬活動渠道。要組織好分會場活動，充分利用官網、微博、微信、直播等手段開展線上招聘。在做好疫情防控的基礎上，有序推進線下招聘，創新組織方式。進一步加強與人力資源服務機構的合作，提供更加特色化、多樣化、精細化的服務。

（三）廣泛開展宣傳。要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳，提前發布活動預告及活動安排，營造良好的輿論氛圍，提高活動知曉度。活動期間，要持續跟蹤報道招聘月活動進展情況，做好宣傳工作。

（四）做好安全防護。要嚴格按照疫情防控要求，制定招聘活動現場疫情防護及安全工作方案，落實安全防護責任，摸排苗頭性、傾向性問題，制定突發事件應急預案并及時處置，確保招聘活動有序進行。加大招聘崗位信息質量審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效，防止出現就業性別歧視和年齡限制。

請各省（區、市）人力資源社會保障廳（局）及時匯總招聘月活動情況，總結好的經驗做法，并將活動總結和“2021年金秋招聘月活動情況統計表”（見附件）于11月25日前報人力資源社會保障部。

六、聯系方式

（一）人力資源社會保障部  李慧男

電話：（010）84202528  84201523（傳真）

電子郵件：jycjsjyfwc@163.com

（二）民政部  羅鴻彥

電話：（010）58124111  58124097（傳真）

電子郵件：rcfwhpx@163.com

（三）退役軍人事務部  鮑思學     

電話：（010）87933865  87933666（傳真）

電子郵件：tyjrswb_jycys@126.com

（四）全國總工會  王  作

電話：（010）68591804  68591899（傳真）

電子郵件：ldc@acftu.org.cn

（五）全國工商聯  崔  星    

電話：（010）58050586（兼傳真）

電子郵件：qggslfpb@126.com

（六）中國公共招聘網         

電話：（010）84201509  84202509（傳真）

附件：2021年金秋招聘月活動情況統計表

人力資源社會保障部 民政部    

退役軍人事務部 全國總工會 全國工商聯

2021年10月11日      

附件

2021年金秋招聘月活動情況統計表