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本報(bào)訊 (記者 黃 瑤) 近日，中國老齡科學(xué)研究中心和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布了養(yǎng)老服務(wù)人才狀況專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。調(diào)查內(nèi)容涉及養(yǎng)老服務(wù)人才的基本特征、待遇和保障狀況、培訓(xùn)狀況、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等。

調(diào)查顯示，養(yǎng)老服務(wù)人才以女性為主，人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，41—55歲年齡段的受訪者占比56%。養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老服務(wù)人才的主體，受訪者中養(yǎng)老護(hù)理員占比53.6%，同時(shí)85.6%的受訪養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理員最為緊缺。養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)覆蓋率較高，58.1%的受訪者表示參加過崗前和在職培訓(xùn)，醫(yī)療和照料技能是從業(yè)者最需要的培訓(xùn)內(nèi)容，70%的受訪者對老年病預(yù)防與照護(hù)的培訓(xùn)需求最強(qiáng)烈。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老服務(wù)人才對工資收入的滿意程度偏低，34.5%的受訪者對工資水平比較滿意或非常滿意，40.1%的受訪者認(rèn)為工資水平一般，17%的受訪者認(rèn)為工資收入偏低，8.4%的受訪者認(rèn)為工資收入與工作量不匹配。職業(yè)發(fā)展受限是養(yǎng)老服務(wù)人才認(rèn)為的普遍問題。42.9%的受訪者認(rèn)為缺乏專業(yè)指導(dǎo)，30.6%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)晉升途徑，28.7%的受訪者認(rèn)為缺乏職業(yè)規(guī)劃，還有10.1%的受訪者認(rèn)為職稱評審渠道不暢。

報(bào)告建議，要加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化政策保障，明確人才培養(yǎng)方向、夯實(shí)人才基礎(chǔ)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、提升人才素質(zhì)，完善激勵措施、拓寬人才渠道，健全人才制度、拓寬職業(yè)空間，同時(shí)還要加大宣傳力度，提高養(yǎng)老服務(wù)人才社會地位。