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本報記者   張   婷

7月19日—21日，江蘇省14支隊伍56位養老護理行業“尖兵”齊聚黃海之濱鹽城，在2023年全省養老護理職業技能競賽的舞臺上賽技能、筑匠心。

這是江蘇養老服務領域技能水平最高、影響力最廣的賽事，是對全省養老護理人才隊伍建設成效的“大檢閱”，養老機構和居家社區養老服務中心5萬余名養老護理員開展大練兵、大比武。

這是集中展現一線養老護理隊伍工匠精神和動人風采的盛大舞臺，6名一等獎選手經核準后，將被授予“江蘇省技術能手”稱號，前三名選手將按規定晉升技師技能等級。

展精湛技藝，助幸福晚年。一張張青春洋溢的面孔，在為老服務中淬煉，日復一日成長，他們為了老年人能吃苦、敢挑戰，用青春守護著1974萬江蘇老年人的幸福夕陽紅。

一場眼力、腦力和心理的較量

“奶奶，我們系好腰帶，再使用助行器，我在旁邊保護您。”決賽第二輪現場，當南通銀城康養護理院選手沈浩宇從柜子中拿出“藏起來”的腰帶時，現場爆發出熱烈掌聲——他是第一位使用腰帶的選手。

“使用助行器必須系好腰帶，才能保障老人安全，進場后我發現腰帶不在桌面上，那一定在柜子里。”賽場上的篤定，來自沈浩宇在養老服務中日復一日、年復一年的打磨，回憶參賽時的情景，他顯得從容冷靜。憑借細心專業的服務，沈浩宇獲得了二等獎的好成績。

決賽是一場眼力、腦力和心理的較量。第一輪分為居家、社區、機構三個場景，從輪椅坐位協助進餐到超聲霧化儀器使用，從智能化產品操作到老人言語康復訓練，難度逐級增加；第二輪將生活照料、器械使用、文娛活動、能力評估等服務有機融合，考驗了選手的綜合服務水平；開放式賽場中百余位觀眾現場觀摩，線上平臺16萬余人次觀看實況直播，無不考驗著選手的心理素質。

在賽事裁判長、江蘇經貿職業技術學院教授石曉燕看來：“賽場是老年人生活場景的真實展現，賽題是來自一線的真實案例，選手要盡可能真實地操作，這些都多維度、多層次地考核了選手各方面能力，很不簡單?！?/p>

壓力還不止于此。一等獎獲得者、南京市祖堂山社會福利院選手張露的教練，正是2021年全國養老護理職業技能大賽第一名獲得者倪燕。在賽前不計其數的訓練中，專業且經驗豐富的教練團隊一次次模擬賽場上的操作和突發狀況，讓張露原本高懸的心放了下來，相信“只要自己平穩發揮就沒有問題！”

“能站在省賽舞臺上展示自己，是能手，是高手，更是英雄?！苯K省民政廳一級巡視員沙維偉說，“希望參賽選手回到各自崗位后，帶領一批護理員相互學習，盡心、傾心、專業地為老年人服務?！?/p>

在養老服務中揮灑汗水激揚青春

“第一次參加大賽，感覺還可以，有收獲、有成長。”無錫市康華養老服務有限公司選手陳貝妮出生于1999年，是決賽中年紀最小的選手，“雖然沒取得名次，但我看到了自己的不足，也學到了不少知識?！?/p>

參加決賽的56位選手，平均年齡31歲，其中，90后占比達71%；男性選手4名，數量較上屆有所增加；本科及以上學歷占比達75%。

在競賽專家組組長、濰坊護理學院教授王燕看來，“這充分體現了江蘇養老護理員隊伍年輕化、專業化的發展趨勢?！?/p>

從選手到教練，身份的轉變讓倪燕在賽場上多了一份責任，“從初賽到決賽，一直不敢放松，比自己比賽時更緊張。”看到越來越多年輕選手參賽，倪燕感到非常欣慰，“新生力量的加入，說明養老服務事業正在高速發展，說明我們的養老護理力量也在不斷壯大。”

蘇州市社會福利總院選手楊美娟今年40歲，在養老護理的崗位上已經堅持了18年，作為決賽選手中的“元老級”人物，她收獲頗豐，“年輕選手既膽大心細，又專業創新，他們都特別棒，有很多方面值得我學習?！?/p>

1997年出生的王寶顏畢業于南京中醫藥大學，護理專業出身的他，畢業后選擇在揚州市社會福利中心做一名養老護理員，與老人的朝夕相處讓他愛上了這份職業，他的專業技能也讓老人的晚年更加多彩。

我們欣喜地看到，越來越多的青年、專業人才加入養老服務隊伍，揮灑汗水、激揚青春，發揚著精益求精、追求卓越的工匠精神，他們用行動詮釋著初心使命，為養老服務人才隊伍增添了新力量，注入了新活力。

為專業人才帶來實實在在的政策利好

千秋基業，人才為本。江蘇省多措并舉創新引才育才留才機制，養老服務人才隊伍規模穩步擴大、學歷層次不斷提高、技能水平顯著提升，一批批有志青年在為老服務的廣闊舞臺上乘風破浪。

江蘇省民政廳與南京中醫藥大學共建全國首家本科起點的養老服務與管理學院，全省83所中高職和技工院校開設養老服務相關專業。

實施康養人才培訓提升行動，“十四五”以來累計培訓養老護理員37.2萬人次，超11萬人次通過養老護理員職業技能等級認定。

制定養老護理員一次性崗位補貼、入職獎勵、特殊崗位津貼等系列激勵制度，三年累計發放各類津補貼4000余萬元，惠及1.5萬余名養老服務人員……

全省各地紛紛將人才隊伍建設納入養老服務工作重點，出新招、實招，讓人才真正引得來、留得住。

南京市實施“十百千萬”計劃，計劃培養國家和省級養老服務領域技術能手10名左右，培養領軍型養老服務機構負責人100名左右，全市護理員隊伍新增3000人以上，市區聯動開展養老服務領域培訓3萬人次左右。

蘇州市建立多層次多類別培訓體系，建有10個養老護理員培訓基地、67家養老實訓基地，3所高校開設養老服務專業及養老護理課程，培訓養老服務專業人才。

鹽城市發放護理員特崗補助，對符合條件的，照護重度、中度失能老年人的一線養老護理員，每人每月發放1000元補助，對照護輕度失能及能力完好老年人的一線護理員，每人每月發放500元補助。

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“蘇”適養老，未來可期?！敖K省將不斷暢通養老服務人才成長成才渠道?！苯K省民政廳養老服務處處長林莉透露，近期，省民政廳、省人力資源和社會保障廳將探索建立養老護理職稱體系，為廣大養老護理專業人才帶來實實在在的政策利好。