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2023年12月7日，在總會指導下，浙江省工程咨詢行業協會在嘉興舉辦了“重走一大路 奮進新征程——京杭大運河健步走”活動。

旗幟指引方向，黨建引領發展。100多年前，浙江嘉興南湖紅船開啟了中國共產黨百年征程的第一步。在嘉興的紅船上，中共一大結束了最后議程，同時宣告了中國共產黨的誕生，所以這里是“紅色根脈”。在浙江省民政廳的關心和指導下，總會始終秉持“黨建強、發展強”的理念，自覺融入黨和國家發展大局，緊緊圍繞黨委政府中心工作，著力將黨建與業務工作深度融合，堅決扛起守護“紅色根脈”的政治擔當。

嚴格執行“第一議題”制度——認真落實“第一議題”制度，把學習融入日常、抓在經常，重點學習習近平總書記關于社會組織工作的重要指示批示精神，把“第一議題”制度的貫徹落實與正在開展的工作相融合，推動“第一議題”制度化、常態化、規范化、實效化。例如，始終堅持以黨建為主題舉辦開年首場活動，總會黨支部全面參與規章制定、人事選任等重大事項決策。

深入開展主題教育——按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，自覺將理論學習、下沉調研、座談交流、檢視整改與推動發展相貫通，扎實筑牢思想之基。通過總會領導帶頭學、線上線下全員學、融入日常廣泛學、循跡溯源現場學等方式，年均組織開展各類學習實踐活動40余場。

扎實推進清廉建設——積極響應浙江省打造新時代黨建高地和清廉建設高地的戰略部署要求，通過打造清廉陣地、開辟宣傳專欄、參觀清廉展覽、發布清廉倡議等方式，全面抓實黨風廉政建設。此外，總會與杭州市上城區人民法院聯合創立社會組織“共享法庭”，旨在以法促廉，織密清廉“防護網”，不斷涵養新風正氣。

聯動開展“樞紐黨建”——總會注重發揮作為全省聯合性社會組織的示范引領作用，與企業聯動共建、與同行互學共促、與會員同學共研，策劃開展了“不忘來時路，砥礪再前行”紅色觀影、“守好紅色根脈，宣傳山海協作”詩詞采風、“致敬百年路，頌贊新征程”歌詠大會等形式多樣的主題活動，營造社會組織同心向黨的濃厚氛圍。2021年、2022年，總會黨支部被浙江省社會組織綜合黨委命名為“五星級黨支部”；2022年6月，總會黨支部獲評省直機關2022年先鋒支部。

強化以評促建  當好規范發展的“排頭兵”

2023年，總會第三次被評為5A級社會組織。

等級評估是檢驗社會組織發展質量的重要指標，也是推動社會組織高質量發展的重要抓手。總會在認真研究等級評估細則的基礎上，把握重點，結合實際，創新制定了26項制度，持續推進規范化建設，努力打造示范樣板，2013年、2018年、2023年連續三次被浙江省民政廳評為5A級社會組織。總會始終堅持以“三個必須”來推進社會組織高質量發展，即必須將等級評估作為實現高質量發展的指導體系、必須有達到標準并保持的能力、必須能夠持續發揮示范引領作用。

打出“組合拳”——多年來，總會多措并舉，積極鼓勵、支持單位會員參與等級評估。通過舉辦專題講座、沙龍，宣貫政策，提供指導，有效提升單位會員對評估工作的認知度和參與度；積極探索以“老帶新”的形式開展結對共建，搭建起參評單位互學互鑒、共同提升的交流平臺；自2015年起，累計投入300余萬元，設立專項基金，獎勵在等級評估中取得優秀成績的結對雙方；創新推出“動態激勵排序法”，將評估等級和參評次數作為全體單位會員排序、職級申報的重要考量條件，進一步提升會員參評意識和積極性，廣泛凝聚起“等級評估是社會組織高質量發展的標準、標志和標配”的思想共識。

提升評估率——在總會大力推動下，總會單位會員參評、獲評率逐年上升。目前，在符合參評條件的435家單位會員中，有360家獲得評估等級。其中，5A級社會組織207家、4A級社會組織115家，約占總會內等級社會組織總數的89%。通過以評促改、以評促建，在總會內營造出比學趕超、攜手共進的良好氛圍，有效提升了單位會員的規范化建設水平，促進了全體成員的高質量發展。

聚力人才培養  當好隊伍建設的“推進者”

2023年4月20日，總會在溫州肯恩大學舉辦共享沙龍活動。

總會堅持以需求為導向，立足工作實踐，聚焦社會組織人才隊伍建設，舉辦培訓傳經送寶，多方聯動打造智庫，助力提升全省社會組織從業者的專業化水平。

積極培養人才——受眾面廣、專業性強、黏合度高的培訓活動，已成為總會的優質品牌項目和“金名片”。總會通過承接政府購買服務和自籌資金辦班相結合的形式，為廣大社會組織提供一系列具有針對性和實用性的專業培訓。總會連續11年承接中央財政支持社會組織參與社會服務項目人員培訓示范項目，連續4年承辦省民政廳新成立社會組織培訓班。總會自成立以來，走進浙江省20余個市、縣，舉辦培訓58場，投入經費440余萬元，惠及各級各類社會組織負責人7000余名，為各地社會組織送去專業、實用的免費課程，有效助力社會組織能力建設和人才培養。

厚植成長沃土——總會積極打造社會組織專業智庫，廣泛鏈接高校、企業、研究機構等資源，通過舉辦“大公益、大義工、大公德”系列共享沙龍、開展“走進浙大，對話西湖”“協同發展，創享未來”系列研討會等形式，組織社會組織負責人走進浙江大學、同濟大學、西湖大學等省內外高校和中國建設銀行股份有限公司浙江省分行、浙江省糧食集團有限公司等大型企事業單位，圍繞人才培養、理論研究、教育實踐等議題，開展研討及合作，為推動構建具有浙江特色的社會組織人才成長體系提供支持和保障。

探索多維賦能  當好行業發展的“暖心人”

2022年9月4日，總會舉辦“我給鄉村孩子上堂課——走進縉云縣長坑小學”活動。

渠道賦能——總會依托聯合性社會組織的獨特優勢，架設政社橋梁，發揮紐帶作用，通過舉辦培訓、沙龍等活動，做好上傳下達工作，面向全省社會組織收集意見，及時向有關部門反映訴求，積極參與政策倡導與推動，著力引導廣大社會組織服務中心大局，助力行業良性運作發展。

活動賦能——自2018年起，總會先后設立“年度執行會長制度”“大家一起來，總會更精彩”“年度系列活動制度”“合作伙伴制度”等創新項目，充分發揮“頭雁”效應，引導帶動會員圍繞“共同富裕”“一帶一路”“一老一小”等中心工作，結合行業特色自主申報、牽頭策劃各類活動。入圍活動納入總會年度工作計劃，由總會提供人員、宣傳、資金、組織實施等方面的支持。目前已有138家單位會員參與申報并成功組織了系列有特色、有亮點、接地氣的活動，形成了以點帶面、輻射全局的活動網絡，展示出不同領域、不同行業社會組織的風采魅力。此外，總會根據會員需求舉辦了“基金會聯席會議”等專題研討會，著重解決機構發展中的難點痛點問題，在聯動會員、聯結行業的同時，將精心、精細、精準的服務貫穿其中，努力在共建、共治、共享上創造新價值。

宣傳賦能——總會緊跟數字化改革步伐，從制度、硬件等多方著手，打造“一網一刊一公眾號”綜合宣傳平臺，專題發布浙江社會組織的先進經驗和生動實踐。目前，“浙江省社會組織總會”微信公眾號年均推文1500篇，閱讀量超62萬；會刊《浙江現代社會組織》年印發量為2.2萬冊，已成為省內社會組織宣傳領域的一支重要力量。同時，總會與多家媒體開展深度合作，深入挖掘行業亮點，突出展示會員風貌，努力將浙江社會組織的“好故事”“好聲音”推廣至全國。

助力社會組織合規運營

張俊石