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趙宇新　黃　瑩

根據(jù)2023年年檢數(shù)據(jù)顯示，上海市松江區(qū)登記社會組織820家，吸納就業(yè)人數(shù)25623人。其中，專職工作人員22656人，大專及以上學歷11957人，占46.7%。社會組織吸納就業(yè)有一定容載量，高學歷人員比例還有提升空間。

為推進社會組織促就業(yè)助發(fā)展，松江區(qū)民政局多渠道組織聯(lián)合招聘，推動出臺可持續(xù)扶持政策，拓公益路、開實習窗、解發(fā)展結，為松江社會組織領域吸引和留住人才支招解困。

聯(lián)合招聘，拓寬筑夢公益的一條路

3月以來，松江區(qū)民政局積極響應市民政局“筑夢公益”社會組織聯(lián)合招聘，對全區(qū)社會組織崗位進行全面摸排。15家社會組織在上海公共就業(yè)招聘平臺“2024上海社會組織聯(lián)合招聘專區(qū)”和“松江就業(yè)”微信公眾號等發(fā)布100個崗位招聘信息，覆蓋養(yǎng)老護理、項目社工、公益企劃、社團管理、機構運營等崗位。

在區(qū)人社局、方松街道辦事處的支持下，區(qū)民政局動員社會組織積極參與在泰晤士小鎮(zhèn)舉辦的“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”春季招聘會。現(xiàn)場特設社會組織招聘專區(qū)，收到簡歷100余份，達成就業(yè)意向28人。

招聘會后，區(qū)民政局將繼續(xù)通過行業(yè)協(xié)會商會挖掘會員單位崗位需求，持續(xù)加強與人社部門的協(xié)作聯(lián)動，通過線上招聘平臺發(fā)布崗位信息、重點領域崗位推介、就業(yè)見習送崗到校等方式，進一步促成社會組織領域吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

就業(yè)見習，打開了解松江的一扇窗

“之前參與過的社會公益實踐都是碎片化的，對于公益事業(yè)缺乏整體認知。”來自高校的志愿者說出了絕大多數(shù)學生的心聲，他們很愿意了解社區(qū)服務、社會工作、志愿服務是什么，但缺乏可信賴的渠道。

區(qū)民政局與人社局協(xié)同對接，推進社會組織申報就業(yè)見習基地，建立大學生在社會組織中長期實習見習的體制機制。上海市松江區(qū)社會組織服務中心、上海松江區(qū)蝸牛寶貝成長中心、上海松江區(qū)繁花社會服務中心等一批社會組織申報成為市、區(qū)兩級就業(yè)見習基地，上海市松江區(qū)社會工作協(xié)會繼續(xù)推進大學生社會工作實踐項目，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力，促進高校即將畢業(yè)學生盡快實現(xiàn)高質量就業(yè)。區(qū)民政局與華東政法大學社會發(fā)展學院等社會工作專業(yè)院校加強地校合作，探索試行“居委會主任工作室”導師團隊、社區(qū)學生實踐崗位等人才培養(yǎng)機制。

就業(yè)見習基地的運營嘗試取得較好效果。以區(qū)社會組織服務中心為例，2023年5月至今，招募就業(yè)見習學員14名，其中園區(qū)運營人員5名、新媒體運營人員5名、財會人員4名。

通過就業(yè)見習機制，社會組織建立起專業(yè)的服務管理和督導支持系統(tǒng)，一方面為高校畢業(yè)生提供實習崗位，加強督導評估；另一方面培養(yǎng)高校畢業(yè)生了解社區(qū)服務實踐現(xiàn)狀，培育公益理念和專業(yè)服務能力，為其成長為一名專業(yè)社工甚至是社會組織管理人才儲備經驗。

送崗到校，架起精準對接供需網(wǎng)

為了抓住就業(yè)季的好時機，上海市松江區(qū)社會組織聯(lián)合會協(xié)助上海市社會組織服務中心，組織全市社會組織帶崗走進松江大學城，積極對接松江區(qū)七所高校畢業(yè)生需求，吸引高質量人才投身行業(yè)協(xié)會、社會工作與公益事業(yè)領域，激發(fā)大學生留在松江，為松江現(xiàn)代化新城建設貢獻智慧和力量。

10月15日，松江大學園區(qū)七校畢業(yè)生聯(lián)合招聘會在東華大學松江校區(qū)舉辦。在社會組織招聘專區(qū)中，30余家社會組織帶來近300個就業(yè)崗位，覆蓋公益項目、專業(yè)社工、行政后勤、機構管理等多個領域。當天下午，上海社會組織開展實習實訓進校園宣講活動，各類品牌社會組織代表開展招聘崗位路演推介活動，通過機構介紹、項目運營、崗位設置、招聘需求等，全方位宣傳和介紹社會組織工作。活動當天，社會組織累計收到應聘簡歷近百份，達成就業(yè)意向的崗位不斷增加。

此外，高校聯(lián)合招聘會還設置了線上直播直聘專區(qū)，推出招聘小程序，打破時間空間限制，便于招聘方和求職者搜索、查看和收集崗位信息。求職者不僅可以在小程序上搜索、篩選，還可實現(xiàn)簡歷“一鍵直投”。招聘會還為求職雙方提供線上面試洽談的“一站式”快辦空間，讓數(shù)據(jù)“多跑路”、畢業(yè)生“少跑腿”，有效延展了招聘活動的內容和范圍。

接下來，上海市松江區(qū)社會組織聯(lián)合會將著力在促進高質量充分就業(yè)上下功夫，組織社會組織參與校園宣講，加深高校學生對社會組織領域崗位的了解；持續(xù)推動社會組織就業(yè)見習基地建設，幫助社會組織了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策，緩解社會組織用人成本壓力，夯實社會組織人才基礎；繼續(xù)為社會組織和高校畢業(yè)生、青年就業(yè)群體等搭建對接平臺，精心策劃相關工作流程，確保社會組織需求與高校畢業(yè)生意愿精準對接，助力人才與崗位高效匹配。

有效施策，解開組織發(fā)展的一個結

為了從政策層面推動社會組織重視專業(yè)人才隊伍建設，區(qū)民政局、區(qū)財政局出臺了《松江區(qū)社會組織發(fā)展專項資金使用管理辦法》，提出對社會組織吸收大專以上學歷人員就業(yè)情況予以補助。2020年至2022年，依據(jù)該政策，松江區(qū)共支持社會組織近70家，補貼資金270萬元。

2023年7月，《松江區(qū)促進社會組織高質量發(fā)展扶持辦法》進一步修訂出臺，提出對社會組織引進專業(yè)社工人才、吸收全日制本科以上學歷人員就業(yè)，給予2萬元至4萬元的支持經費。此外，區(qū)民政局還積極統(tǒng)籌政策信息，宣傳落實社會組織就業(yè)支持政策。對人社部門關于相關用人單位一次性吸納就業(yè)補貼、社保繳納扶持政策等，聯(lián)合加強政策宣講解讀和咨詢受理，促進社會組織穩(wěn)定就業(yè)。

“出臺政策的目的是要給社會組織負責人吃下一顆定心丸。”《松江區(qū)促進社會組織高質量發(fā)展扶持辦法》政策解讀會上，松江區(qū)社會組織代表對扶持政策的出臺表示感謝，也積極表態(tài)，“我們要做更具品牌和影響力的項目，用事業(yè)留人、用舞臺留人。”