本報訊 (記者 柳 旭) 日前,民政部、人力資源社會保障部印發《關于加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》),從健全人才培養體系、完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面提出明確要求,著力打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、數量充足、結構合理的民政高技能人才隊伍。 《意見》提出,創新人才培養模式。大力推進符合民政高技能人才培養培訓需求的精品課程、教材和師資建設,開發民政高技能人才培養標準和一體化課程。鼓勵用人單位深度參與民政職業學校教育教學改革,在課程設計、教材建設、教師隊伍建設、實習實訓改革等方面充分發揮民政高技能人才作用,主動將社會現實需求和用人單位實際需要及時融入人才培養環節中。 《意見》明確,拓寬職業發展通道。加強民政領域國家職業標準體系建設,加快標準制修訂進度,提高標準制修訂質量,增加民政領域國家職業標準有效供給。建立健全民政技能人才職業技能等級制度,積極推動用人單位在職業建設成熟度高、需求迫切的職業率先實現由“五級工”制向“八級工”制轉變,打破職業發展“天花板”。 《意見》要求,提高人才待遇水平。鼓勵引導用人單位建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度,對符合規定的民政高技能人才探索實行項目工資制、協議工資制、年薪制等,對作出突出貢獻的實行特崗特酬,強化薪酬分配的技能價值激勵導向,實現多勞者多得、技高者多得。