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7月29日,由民政部社會組織服務中心會同全國人才流動中心、北京市人才開發中心共同舉辦的“2017年全國中高級人才洽談會暨職場英才”招聘會在北京舉辦。民政部黨組成員、社會組織管理局局長、社會組織服務中心主任詹成付及全國人才流動中心、北京人才服務中心有關領導出席活動。

近年來,隨著改革開放的不斷深化,盡管社會組織在經濟社會發展中的作用越來越大，吸納人才越來越多，但總體人才匱乏的問題日益突出。其主要原因是社會組織認知度尚待提高、人才培養渠道相對狹窄、社會組織自身宣傳和品牌經營意識不強、力度不大以及近年來社會組織逐步與政府機關“脫鉤”，政府與社會組織的“人、權、物”完全分離，增大了人才吸納難等原因。

為有效解決社會組織人才招聘難、渠道窄等問題，民政部社會組織服務中心經與人社部全國人才流動中心、北京市人才開發中心積極磋商，決定聯合舉辦此活動，并首次組織全國性社會組織組團參加。活動主辦方為此專門設立了“全國性社會組織人才招聘專區”，社會組織服務中心共審核遴選出22家社會團體、基金會及社會服務機構參招，占整體招聘單位的44%。原計劃招聘秘書長及部門負責人等中高級人才108人，但招聘現場異常火爆，截止當天下午，據統計，各參招單位共收取個人簡歷830份，初步達成意向193人。據中心相關負責人介紹,此次招聘會是為破解社會人才“渠道窄、招聘難”的一次有益嘗試，今后還將進一步拓寬服務渠道,加大工作力度,切實有效促進社會組織人才建設健康有序發展。