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首頁本報訊 日前，山東省濟南市民政局出臺《街道（鎮）社區社會組織聯合會高質量發展工作指引》（以下簡稱《工作指引》）、《濟南市社會組織日常積分管理制度》（以下簡稱《管理制度》），為進一步加強社會組織日常管理、推動社會組織高質量發展提供指導。
《工作指引》明確，街道（鎮）社區社會組織聯合會要在培育孵化、規范管理社區社會組織，提升社區社會組織服務能力以及擴大社區社會組織影響等方面積極發揮作用。同時，注重聯動社區、各級社會組織、志愿者，鏈接公益慈善資源，并與社會救助、一老一小、鄉村振興等工作相結合，探索基層治理新路徑。
《管理制度》規定，社會組織積分管理工作按照“5+3+N”（5項基礎指標、3項加分指標、N項一票否決指標）的模式實施。相關指標包含基礎建設完善、內部治理規范、黨建工作突出等內容。同時，充分運用積分管理工作結果，將社會組織信用等級由高到低分為4類，在監管過程中采取差異化措施。（王 猛 夏楠楠）
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