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陳漢莉　江照仁

近年來，浙江省溫州市蒼南縣民政局高度重視社會組織培育扶持和作用發揮。2022年，蒼南縣被列為省級社會組織發展體系改革試點縣。隨后，蒼南縣印發《關于促進社會組織高質量發展助力共同富裕示范區縣域樣板建設的舉措清單》，從創新社會組織黨的建設、創新社會組織培育機制、創新社會組織運營方式、優化社會組織發展環境等方面入手，多措并舉，完善社會組織管理服務體系，成效顯著，涌現出一批在全市、全省乃至全國都具有一定影響力的社會組織和品牌公益項目。 

搭建平臺。在推進社會組織培育發展中，著力夯實打造蒼南特色社會組織工作品牌，持續進行有益探索，奠定實踐基礎。以縣社會組織服務中心、縣社會組織黨群中心為核心，搭建以縣社會組織促進會、縣社會組織發展基金會、縣社會工作者協會和縣社工人才服務中心等為支撐的綜合服務平臺工作布局，助推社會組織體制建設創新示范觀察點打造；將黨的工作融入社會組織運行和發展的全過程，切實提高黨建工作的針對性和實效性，以開展黨史學習教育為統領、加強陣地建設為載體、提升服務能力為抓手，有效發揮社會組織黨組織的作用，推進社會組織依法規范健康發展。

規范發展。以強化“四個注重”（即注重組織協調、注重便民服務、注重年檢標準、注重統籌兼顧）為主要抓手，完成800多家社會組織的年度檢查工作；采取走訪、雙隨機抽查、約談、審計、專項檢查等多種形式，加強社會組織事中事后監督管理；開展全縣社會團體清理整頓和規范管理工作，協調有序推進整治和規范；圍繞“以評促建、以評促管、以評促創”的宗旨，進一步規范社會組織等級評估流程，到目前為止，全縣已有3A（含）以上等級社會組織51家。

培育培優。聚焦“抓重點，塑形象、強素質”三大基本要點，通過設立社會組織發展專項經費，鼓勵發展社區發展基金會，打造社會組織示范基地，舉辦社會組織負責人、黨務工作者培訓班，落實社會組織專職人員社會保障政策；率先提出“公益蒼南”口號，深入探索“五社聯動”模式；實現首次將社會工作專業人才納入蒼南縣“玉蒼英才”特殊支持計劃；開展公益創投活動，完善和創新公益服務內涵；加強品牌社會組織和社會組織領軍人物培養選拔，全縣共有8家社會組織獲評省、市品牌社會組織稱號，12名社會組織負責人被評為省、市級社會組織領軍人才，國家級和溫州市本級社會工作師、助理社會工作師2400多人，獲得國家級以及省、市級榮譽100余次。

發揮作用。發揮蒼南縣社會組織促進會的宣傳載體作用，舉辦蒼南社會組織大講壇，針對社會組織規范化管理、社會組織從業人員能力提升、社會組織黨建等主題和內容，共培訓3500多人次，定期編輯《蒼南社會組織》雜志、專刊共發行246萬份；打造社會組織黨群服務中心，對蒼南縣社會組織發展歷程、優秀品牌、黨建工作以及社會組織參與社會治理情況幾大板塊進行全面展示，積極提升該縣社會組織品牌形象。蒼南縣社會組織黨群服務中心獲評為省級社會組織黨群服務中心示范點，成為該縣社會組織對外展示的重要窗口。