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赫明坤　李　沫

黑龍江省雞西市民政局深入貫徹落實《民政部辦公廳關(guān)于做好2023年社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》及《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展“民政牽掛·伴在左右”之引導(dǎo)社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)專項活動方案〉的通知》等相關(guān)文件精神，堅持打基礎(chǔ)、促轉(zhuǎn)型、謀長遠，持續(xù)引導(dǎo)社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作，推出“1+3”穩(wěn)就業(yè)新模式，實現(xiàn)社會組織與高校畢業(yè)生的互促共榮。

打基礎(chǔ)，搭建“雙向奔赴”平臺

聚焦“1+3”模式，協(xié)助一家社會組織搭建三個就業(yè)平臺。

一是打通政策渠道。會同教育、人力資源和社會保障部門落實助力高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)，制發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)全市社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，在公眾號發(fā)布《社會組織參與“穩(wěn)崗位、促就業(yè)”助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作倡議書》，倡議全市各級各類社會組織，充分發(fā)揮社會組織有效作用，緩解大學生就業(yè)壓力。對教育、醫(yī)療、經(jīng)濟等就業(yè)需求高的行業(yè)領(lǐng)域，逐一深入將就業(yè)扶持政策傳達到位。

二是抓住招聘季。依托人力資源和社會保障部門開展社會組織招聘會，采用“線上預(yù)告+線下招聘”“社會組織入校園”等形式，為高校畢業(yè)生詳細介紹社會組織崗位需求，未來職業(yè)發(fā)展方向等內(nèi)容，吸納畢業(yè)生加入社會組織行列，累計發(fā)布崗位需求582個，招聘高校畢業(yè)生86人，有意向應(yīng)聘300余人次。鼓勵各社會組織積極引導(dǎo)會員單位發(fā)布就業(yè)需求，為高校畢業(yè)生制定“社會組織就業(yè)訂制套餐”，豐富就業(yè)選擇。

三是開設(shè)見習崗位。制發(fā)了《關(guān)于社會組織參與就業(yè)見習崗位的通知》，積極引導(dǎo)社會組織申請就業(yè)見習基地，吸納離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)青年入職社會組織。鼓勵社會組織積極參與并做好對會員單位的政策宣傳，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。目前社會組織申請見習基地15家，開設(shè)見習崗位235個，見習人員188人，發(fā)放見習補貼83萬元。

促轉(zhuǎn)型，開發(fā)“量身訂制”崗位

聚焦“1+3”模式，鼓勵一家社會組織三維開發(fā)崗位。

一是登記管理維度挖掘崗位。結(jié)合社會組織成立、換屆、負責人備案等登記業(yè)務(wù)，協(xié)助社會組織完善內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，因地制宜開發(fā)工作崗位吸納專職工作人員，重點關(guān)注幼兒園、學校、養(yǎng)老院、醫(yī)院等社會服務(wù)機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、人員配比，鼓勵加大招聘力度，實現(xiàn)內(nèi)部治理與穩(wěn)崗就業(yè)同向發(fā)力，36家社會組織通過辦理登記業(yè)務(wù)，設(shè)置崗位83個，已招聘30人。

二是業(yè)務(wù)活動維度拓展崗位。引導(dǎo)社會急需的、影響力大的社會組織積極參與政府購買服務(wù)，承接公益創(chuàng)投、精神康復(fù)、社區(qū)治理等項目，開發(fā)相應(yīng)崗位。結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，引導(dǎo)社會組織對接脫貧村，吸納脫貧家庭、零就業(yè)家庭以及較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生入職社會組織，目前社會組織承接62項政府購買服務(wù)，招聘189人就業(yè)。

三是福利前景維度穩(wěn)定崗位。為吸納人才、留住人才，積極協(xié)助為開發(fā)崗位多、招聘數(shù)量多的社會組織減輕房屋資金、水電費用等壓力，鼓勵社會組織將更多資金用于人才隊伍建設(shè)中。開展“民政牽掛·伴在左右”之引導(dǎo)社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)活動，積極對接省內(nèi)外發(fā)展前景好的社會組織15家，推動優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生20余人開展學習交流活動，拓寬人才前景，為社會組織留住人才。

謀長遠，提升“固本納新”服務(wù)

聚焦“1+3”模式，依托一個孵化基地提供3項就業(yè)服務(wù)。

一是提供就業(yè)培訓(xùn)。社會組織益創(chuàng)空間與職業(yè)培訓(xùn)院校、網(wǎng)紅訓(xùn)練營、社工站等專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂就業(yè)服務(wù)意向書。各級各類社會組織招聘成功后，可按照崗位需求申請開展相應(yīng)就業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，切實發(fā)揮人才優(yōu)勢，為崗位留住人才。發(fā)揮社會組織黨校功能，優(yōu)先培養(yǎng)高校畢業(yè)生成為黨員，逐步成為社會組織骨干力量，為社會組織留住人才。

二是開展社會服務(wù)。為破解社會組織與高校畢業(yè)生信息不對等問題，社會組織益創(chuàng)空間對接高校，鼓勵在校生利用假期開展志愿服務(wù)活動。社會組織按照需求提前申報專業(yè)需求、活動內(nèi)容等信息，由益創(chuàng)空間對接在校畢業(yè)生開展活動，并出具實習證明。從源頭抓起，鼓勵重點培養(yǎng)專業(yè)性強、有愛心的畢業(yè)生，充實社會服務(wù)工作力量，2023年暑期對接18名在校畢業(yè)生在10家社會組織開展社會服務(wù)活動。

三是申請專項基金。通過黑龍江省民政廳對接哈爾濱工業(yè)大學教育發(fā)展基金會、哈爾濱工程大學教育發(fā)展基金會，在雞西市首次成立黑龍江省社會組織專項社區(qū)基金并聯(lián)合捐贈20萬元，為雞西籍哈工大、哈工程在校生和應(yīng)屆生在社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、見習等提供資金支持。哈工大風景園林專業(yè)學生暑期成立了社區(qū)風景園林隊，對小區(qū)社區(qū)園林、衛(wèi)生改造，打造宜居小區(qū)。通過高校與社區(qū)的雙向鼓勵，共引導(dǎo)20名學生積極參與社區(qū)和社會組織活動，為畢業(yè)就業(yè)夯實基礎(chǔ)的同時助力社區(qū)發(fā)展。

（作者單位：黑龍江省雞西市民政局）