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本報記者   安   娜

經過近一個月的激烈角逐，北京市首屆四季青杯養老護理職業技能大賽于近日落下帷幕。作為由北京市民政局、市人力資源和社會保障局首次聯合主辦的市級一類職業技能競賽，本屆大賽亮點頻出、精彩紛呈，不僅充分展現了首都一線養老護理員扎實的理論功底和精湛的護理技能，也讓社會大眾進一步了解和認同了養老護理員這一職業，吸引更多人才投身一線養老服務工作，推動新時代首都養老服務高質量發展。

■ 突破創新  將“學、練、賽”融為一體

推動養老服務高質量發展，人才是基礎、技術是關鍵。高品質的養老服務，需要一批具備專業素養、專業技能的養老服務人才。北京市首屆四季青杯養老護理職業技能大賽自11月11日啟動以來，參賽選手同臺競技，展示了良好的職業素養以及在生活照護、基礎照護、康復服務等方面的職業技能。

記者了解到，本屆大賽規格高、人數多、賽期長，成為養老護理員切磋技藝、展示技能的重要平臺和窗口，成為養老服務行業加快人才隊伍建設、培養選拔各種高技能人才的重要途徑。各區民政局廣泛開展技能比武和比賽選拔活動，廣大養老護理員踴躍報名參賽，各部門密切配合，將“學、練、賽”融為一體，激發了養老護理員學技術、比技能、創一流的熱情，展示了他們崇高的職業道德和工匠精神，營造了“尊重勞動、尊重人才”的良好氛圍。

大賽裁判長劉晨介紹，本屆大賽在技術難度、參賽規模、競賽程序等方面有創新性突破。北京市民政局、市人力資源和社會保障局均各自制定了職業技能競賽方面較為完備的管理辦法和技術規則，本屆大賽突破原有程式化差異，從競賽目標、考核程序、評判角度等方面，將民政技能對決和鑒定中心等級認定進行深度融合，為行業積累了寶貴經驗。“比賽分為理論知識競賽和實操技能競賽，與傳統的實操技能競賽不同，選手要在居家、社區、機構3個照護服務場景內完成具體任務，并需要將安全照護、心理支持、人文關懷等技能貫穿養老照護服務全過程。決賽階段的理論知識競賽和實操技能競賽題目難度超過了以往傳統競賽的三級工（高級工）水平，按照二級工（技師）的職業技能等級進行考核。”劉晨說。

■ 人才興業  專業化職業化水平不斷提高

本屆大賽吸引了1萬余名養老護理員參與，經過機構內部選拔、區級選拔后，共有510名選手進入市級大賽。這些選手當中，35歲以下的占比43%，服務年限達3年以上的占比58%，曾經在醫療或養老護理專業職業院校學習的占比44%。

通過層層選拔，110名選手進入復賽，30名選手晉級決賽。從年齡分布來看，40歲以上的選手占比10%，31歲—40歲的選手占比23%，26歲—30歲的選手占比33%，25歲以下的選手達到33%，且不少是學養老護理相關專業的年輕人。從服務年限來看，服務3年以下的選手占比40%，服務3年—10年的選手占比40%，服務10年以上的選手占比20%。這些數據一方面顯示出北京市養老護理員隊伍越來越年輕化，更多青春力量加入到敬老孝老、養老愛老的隊伍中來；另一方面顯示出30歲以上、長期從事養老服務的人越來越多，養老護理員隊伍的穩定性進一步顯現。從教育程度來看，本科畢業的選手占比40%，大專畢業的選手占比50%，高中畢業的選手占比6.7%，初中畢業的選手占比3.2%。結合專業分布來看，73%的選手來自護理、養老服務專業，27%的選手由其他專業跨界進入養老服務行業，這從側面顯示出北京市養老護理員隊伍專業化、職業化水平進一步增強。從選手來源來看，86%來自五星級養老機構，這意味著北京市養老服務質量星級評定結果與養老機構護理服務能力水平緊密相關。

■ 激發干勁  比賽結果與等級認定掛鉤

相較于以往僅可通過等級認定考試的方式取得職業技能等級證書的情形，本屆大賽首次將比賽結果與養老護理員職業技能等級認定掛鉤。

按照北京市職業技能鑒定管理中心《關于進一步做好北京市職業技能競賽選手核發職業技能等級證書工作的通知》中關于取證等級和比例的相關規定，通過本屆大賽初賽、復賽、決賽后，共有178名選手符合取得職業技能等級證書的條件，為養老護理員職業技能水平認定工作開拓了新渠道，這也意味著今后將有更多養老護理員通過這種方式取得職業技能等級證書。

本屆大賽中，134人首次獲得養老護理員職業技能一至五級工等級證書，獲得高級技師等級證書的5人、技師等級證書的4人、高級工等級證書的18人、中級工等級證書的45人、初級工等級證書的62人。決賽前10名分別獲得大賽一、二、三等獎，其中，一、二等獎獲得者取得高級技師等級證書并獲相應現金獎勵，三等獎獲得者取得技師等級證書并獲現金獎勵，部分優秀選手將代表北京市參加全國養老護理職業技能大賽。

“功以才成，業由才廣。北京市將把加強高技能人才隊伍建設作為一項長期的戰略任務抓緊抓好，深入開展崗位練兵、技能大賽活動，培養造就一支高素質的養老護理員隊伍，為養老事業長遠發展提供堅實的人才保障。希望各級民政部門以職業技能大賽為抓手，進一步營造拴心留人的環境。不斷強化激勵措施，加大宣傳力度，講好優秀養老護理員的故事，讓全社會了解、認同、尊重養老護理員，吸引更多年輕優秀人才投身首都養老服務領域。”北京市委社會工委書記、市民政局局長徐志軍說。