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浙江省金華市民政局黨組書記、局長   黃  曄

年輕干部是民政事業發展的希望和主力軍。今年以來，浙江省金華市民政局以開展“爭先進位年、改革創新年、作風提升年”活動為載體，謀劃推進機關年輕干部學習練兵，著力打造“五有三能”年輕干部隊伍。

有理想。理想是一個人的精神支柱，年輕干部有理想，人生才有方向、有希望，才能走得遠、走得穩。理想看不見摸不著，但卻實實在在。新時代民政年輕干部要力戒暮氣、惰氣，培育蓬勃向上的朝氣，拿出迎難而上的勇氣，增強斗志昂揚的銳氣，為民政事業高質量發展貢獻青春智慧和力量。

有格局。格局大，站位就高，心胸就寬廣，心態就會好；格局小，容易影響視野情緒，成為制約束縛，甚至成為絆腳石攔路虎。新時代民政年輕干部要有胸懷大局的高站位，學會提級思考、下沉落實，自覺把民政工作放到中心大局去思考、謀劃和推進；要有團結協作的精神，分工不分家，變單兵作戰為“兵團”作戰，變條線單干為整體合干，推動救助、養老、慈善、社會組織等業務融合發展、互促共進；要有容人容事的大氣度，正確看待工作上的不同意見，相互理解、包容、體諒，不斤斤計較，不鉆牛角尖。

有擔當。面對責任不退縮是擔當，遇到困難不回避也是擔當，關鍵時刻敢于站出來頂上去更是擔當。民政干部面對的是困難群眾，兜住兜準兜好民生保障底線是義不容辭的責任。新時代民政年輕干部首先要把本職工作做好，這是最低要求的擔當；其次要把職能交叉、邊界不是很清晰的工作做好，主動向前一步，主動把擔子挑起來；再次要把上級和領導交辦的急事難事做好，善攻堅爭先鋒，創典型爭榮譽，比貢獻爭先進。事非經過不知難，每一次攻堅克難，都是一次自我突破、自我提升，拈輕怕重、畏首畏尾，是擔當不了重任的。

有本領。民政工作政策性強、業務性強，新時代民政年輕干部要把提升業務能力、增強做群眾工作的本領作為干好工作、實現人生理想的必由之路，主動接受歷練，不斷積累經驗。要勤學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于民政工作的重要論述和重要指示批示精神、習近平總書記到金華調研重要講話精神，并以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要多思考，深入分析改進工作的辦法，認真謀劃爭先進位的路徑，使民政工作不斷出新出彩，走進前列；要善落實，自覺把“嚴真細實快”的工作作風貫穿民政工作各方面全過程，不折不扣，雷厲風行，求真務實，敢做善為。

有底線。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部要講規矩、知邊界、守底線。新時代民政年輕干部要把守住守好守牢底線作為踐行初心使命的根本要求、行為準則；要做政治上的明白人，站穩政治立場、嚴守政治紀律、加強政治歷練，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”；要做經濟上的清白人，嚴格要求自己，不碰紅線、不觸高壓線；要做作風上的正派人，做事公道、待人公平，不優親厚友、不以權謀私，精準確定救助對象，確保兜住底兜準底兜好底。

提筆能寫。新時代民政年輕干部要破除“業務部門就抓業務”的思維慣性，不僅要懂業務，還要學會寫材料。會寫材料的前提是熟悉上級政策、領會領導要求、了解基層情況；關鍵要敏于挖掘、善于總結、精于提煉，及時把基層救助、養老、婚姻登記、區劃地名等工作的好做法總結出來，形成典型經驗，固化為制度機制，更好推動面上工作；最重要的是多寫多練，養成善思勤寫的習慣。

開口能講。良好的語言表達能力是機關干部必須具備的基本功，新時代民政年輕干部要培養開口能講的能力，向領導匯報工作言簡意賅、突出重點、條理清晰，同部門溝通協調講明要害、講清思路，與群眾打交道親切和藹、通俗淺顯。培養開口能講的能力，一方面要重視各方面知識的積累，注重基層信息、群眾訴求的搜集，做到腹中有料、心中有底；另一方面要抓住各種場合和機會，有意識地訓練口才，做到復雜問題簡單講、面上事情重點講、平凡事例生動講。

遇事能辦。新時代民政年輕干部要把肯干事、能干事、干成事作為人生追求，主動想事、干事、成事，要提高謀劃力，積極適應民政工作新形勢新要求，打造具有地方特點民政特色的標志性成果；要提高執行力，腳踏實地，說干就干，尤其是面對急難險重任務不回避、不推諉、不耍滑；要提高協調力，對上能承接得住，同級能協調好，對下既講原則又有靈活性。總之，要讓領導和群眾覺得靠譜、放心。