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本報訊  （記者  祝  闖）  近日，甘肅省民政廳、省發展和改革委員會等12部門聯合出臺《甘肅省加強養老服務人才隊伍建設實施意見》（以下簡稱《意見》），從拓寬來源渠道、提升素質能力、健全評價機制、重視使用管理、加強保障激勵5個方面提出14條具體措施，旨在打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍。

《意見》提出，針對農村地區養老服務人才短缺的實際，引導更多有能力、有意愿的村民和農村低齡老年人參與提供養老服務，為符合條件的返鄉入鄉創業人員提供創業擔保貸款及“隴原創業貸”支持，對吸納帶動就業達到規定條件的市場主體落實創業帶動就業項目補助。鼓勵引導職業院校開設老年保健與管理等養老服務相關專業。對養老護理員、養老院院長、老年社會工作者、養老服務設施負責人等進行培訓，到2025年，全省分級培訓養老護理員達到6萬人次。

《意見》提出，完善養老服務人才職業技能等級制度，結合實際適當增加或調整技能等級，在高級技師等級之上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的新八級工職業技能等級（崗位）序列。鼓勵養老服務機構建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的薪酬分配制度。鼓勵養老服務機構通過內設社會工作科室、設置專門崗位或與社會工作服務機構、鄉鎮（街道）社工站合作等方式，支持社會工作專業人才為老年人提供心理疏導、社會融入、資源鏈接等服務。到2025年，推動實現每千名老年人、每百張養老機構床位配備1名社會工作者。