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本報訊  （記者  劉靜靜）  日前，山西省民政廳等12部門聯(lián)合出臺《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)?、專有所長的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，為新時代養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

《意見》指出，一要加強養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)。發(fā)揮院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用，發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育，整合優(yōu)質(zhì)高職資源，穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)本科教育。強化用人單位主體責(zé)任，采取多元化、專業(yè)化等培訓(xùn)方式，持續(xù)提升養(yǎng)老服務(wù)人才能力素質(zhì)。二要吸引養(yǎng)老服務(wù)人才就業(yè)。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持符合條件的人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對到農(nóng)村等養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)薄弱地區(qū)的加大支持力度。支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等機構(gòu)開展合作，引導(dǎo)相關(guān)人才轉(zhuǎn)型從事養(yǎng)老護理相關(guān)工作。三要建立養(yǎng)老服務(wù)人才評價體系。以養(yǎng)老護理員為試點，完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級制度。推進職業(yè)水平評價，加快完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級社會化認(rèn)定機制。四要加強養(yǎng)老服務(wù)人才使用管理。重視特困供養(yǎng)機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院）專業(yè)服務(wù)人員隊伍建設(shè)，配齊必要的護理、社工等專業(yè)人才。進一步暢通養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中技能骨干向?qū)I(yè)技術(shù)崗位、管理崗位流動的渠道。五要加強養(yǎng)老服務(wù)人才保障激勵。全面落實養(yǎng)老護理員入職獎勵、職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能補貼等政策，開展養(yǎng)老服務(wù)先進集體和先進個人表彰活動。六要強化養(yǎng)老服務(wù)人才組織保障。發(fā)揮省老齡辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，分解細化相關(guān)部門在養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)中的職責(zé)分工，切實抓好養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面政策的落實。