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首頁王翠鳳
今年以來，河北省廊坊市廣泛動員各級各類社會組織拓展就業空間、挖掘就業潛力，推動社會組織在助力高校畢業生就業方面發揮更大作用，努力為經濟社會發展作出積極貢獻。截至目前，全市社會組織共吸納就業人員4000余人，在穩崗位促就業工作中充分展現責任擔當。
部門聯動，建立多部門協調機制
廊坊市民政局積極對接人社、教育等部門，印發《社會組織參與 “穩崗位 促就業”吸納高校畢業生見習就業倡議書》，倡議全市社會組織充分挖掘自身潛力，合理開發專兼職就業崗位，吸納有意愿從事公益崗位的優秀人才到社會組織見習、就業，明確了社會組織參與就業培訓等工作重點。
大力宣傳，營造氛圍。為了讓社會組織了解就業服務政策，市民政局編發政策快訊、要點解讀、辦事指南，及時將一系列政策傳達給社會組織，通過 “廊坊市社會組織之家”公眾號、微信工作群等平臺多渠道發布相關就業政策。同時，結合“雙隨機、一公開”檢查、年檢換屆等常規工作進行“一對一”政策宣講。市民政局還定期會商，邀請相關職能部門和會員多、影響大的社會組織參加，發動社會組織為高校畢業生提供就業渠道。
摸清需求，發布崗位。市民政局向社會組織發放崗位需求問卷，累計發放5000余份，問需廣大社會組織，匯總有招聘需求的社會組織信息，編制崗位需求手冊；在河北公共招聘網、廊坊就業網和各縣（市、區）公共招聘網絡平臺上，設立招聘專區，優先發布社會組織招聘崗位信息，最大限度擴大信息發布范圍。
資源共享，搭建助力就業平臺
加強資源共享，進一步搭建社會組織就業崗位與求職者雙向選擇平臺，解決人才“求職難”、企業“用工荒”問題。
講政策。市民政局組織召開社會組織“穩崗位促就業”工作推進會暨社會組織助力高校畢業生等群體就業政策宣講會。會上集中對《廊坊市就業扶持政策（企業試用版）》《廊坊市促進高校畢業生就業創業政策》《廊坊市就業困難幫扶政策》進行解讀，與社會組織展開交流互動。
送政策。市民政局成立宣講團，深入社會組織進行政策宣講，先后到廊坊市溫州商會、市浙江商會、市女企業家商會等30余家社會組織宣講國家人才政策等。廊坊市甘肅商會會長單位吸納了見習期畢業生8人。
用政策。結合春風行動、金秋招聘等主題活動，市民政局組織開展走進廊坊師范學院、走進北華航天工業學院、“就”在金秋“職”面未來社會組織專場、退役軍人專場招聘會等線下招聘活動，活動現場40余家社會組織與各高校、企業簽訂戰略協議。截至目前，累計開展就業服務活動61場次，提供就業崗位2000余個。
創新方式，開展“直播帶崗”活動
參與云招聘活動的社會組織負責人說：“這場云招聘活動幫助我們打開了新思路，‘直播帶崗’傳播范圍更廣，可選擇空間更大，希望通過這樣的形式給我們帶來一些優秀人才。”“招賢納士，職等你來”直播帶崗活動以直播形式推介崗位，從 “線下”搬到 “線上”“現場”搬到 “云端”，搭建社會組織就業崗位與求職者雙向選擇平臺，幫助實現人崗對接，促進高質量就業。參加招聘的19家社會組織負責人攜帶200余個就業崗位現身直播間，直播間瀏覽量41000余人次，投遞簡歷1500余份。
（作者單位：河北省廊坊市民政局）
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