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本報訊  近日，貴州省民政廳、省發(fā)展改革委、省教育廳等12部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

《實施意見》明確了加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的重點任務。一是拓寬養(yǎng)老服務人才來源渠道。加強養(yǎng)老服務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，鼓勵符合條件的人才到養(yǎng)老服務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實相關創(chuàng)業(yè)補貼。鼓勵多渠道多途徑吸引人才，推進產教深度融合，建立校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、一體化育人機制。支持跨行業(yè)跨領域人才流動，探索“物業(yè)+養(yǎng)老服務”“家政+養(yǎng)老服務”模式。二是提升養(yǎng)老服務人才素質能力。加強專業(yè)教育培養(yǎng)，大力發(fā)展養(yǎng)老服務職業(yè)教育，支持職業(yè)院校開設養(yǎng)老護理、養(yǎng)老服務與管理等相關專業(yè)。強化技術技能培訓，提升教育培訓質量，加強校企合作，鼓勵職業(yè)院校、普通高校與養(yǎng)老服務機構互設實習實訓基地、培養(yǎng)培訓基地。三是健全養(yǎng)老服務人才評價機制。拓寬職業(yè)發(fā)展通道，支持具備條件的養(yǎng)老服務企業(yè)在現(xiàn)有養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級設置基礎上，結合實際適當增加或調整技能等級，在高級技師等級之上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的新八級工職業(yè)技能等級（崗位）序列。四是重視養(yǎng)老服務人才使用管理。優(yōu)化崗位配置，健全用人機制，強化規(guī)范管理。五是加強養(yǎng)老服務人才保障激勵。合理保障薪酬水平，指導養(yǎng)老服務機構基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻，合理確定員工薪酬水平。加大褒揚激勵力度，大力開展養(yǎng)老服務人才先進事跡和職業(yè)精神學習宣傳活動。（施紹根）