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孫　娜

近年來，河南省焦作市民政局錨定開發崗位、搭建平臺、優化服務等目標，認真落實政府主導、社會組織牽頭、廣泛參與等舉措，積極動員引導全市社會組織助力高校畢業生就業。

政府主導確保實效

落實政策要求。焦作市在社會組織成立登記、年度檢查、抽查審計、評估等工作中，落實好社會組織“有與其業務活動相適應的專職工作人員”的準入條件，推動社會組織提供專職就業崗位。

加強動員引導。結合全市實際，進一步細化助力高校畢業生就業工作措施；發布社會組織助力高校畢業生就業倡議書，引導社會組織發揮優勢、搭建平臺，增加就業崗位，認真做好就業服務。

建立信息平臺。建立社會組織助力高校畢業生就業數據庫，不定期統計、更新全市社會組織崗位需求情況、招聘情況，及時了解全市社會組織助力高校畢業生就業總體情況，為整體工作推動提供信息支撐。

加強部門聯動。今年以來，市民政局聯合市人力資源和社會保障局舉辦了“社會組織春季專場招聘會”“2024年就業服務攻堅行動暨‘職在河南 職等你來’大型人才夜市招聘會”“職引未來——2024年大中型城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動（焦作站）”“2024年金秋招聘月專場招聘會”等一系列招聘活動，幫助社會組織與高校畢業生精準對接，累計組織105家社會組織及其會員單位參加招聘活動，提供372個崗位。

社會組織牽頭搭建平臺

推動樞紐型社會組織協調配合。焦作市社會組織促進會積極動員會員單位，搜集崗位信息，整合優質資源，承辦了4次社會組織招聘活動，組織85家社會組織及其會員單位提供252個就業崗位。同時，在焦作社會組織網發布社會組織崗位供需信息，推動會員單位參與“百萬就業見習崗位募集計劃”，為高校畢業生就業創業搭建平臺。

引導行業協會商會整合資源。焦作市律師協會向全市各律師事務所發出倡議，為高校畢業生開辟實習和就業崗位，目前各律所已招聘高校畢業生27人。焦作市駐馬店商會設立創客空間，打造招聘信息發布與人才搜索平臺，為會員企業精準匹配崗位人才25人。

鼓勵社會團體對接崗位。焦作市女性創業協會先后組織20家會員企業參加2024年“春風行動”焦作市女性專場招聘會等，通過線下和線上直播等形式，為高校畢業生提供120個就業崗位；協會先后引進“58到家”家政品牌落地焦作，助力打造河南首家“千禧家政服務產業園”等，累計幫助3000余名女性高校畢業生創業就業。焦作市退役軍人企業家商會先后組織了47場專場招聘活動，提供崗位2.7萬個，達成就業意向1774人次。

廣泛參與優化就業服務

加強就業指導。焦作市追夢志愿服務中心開展“賦能青年入職場”項目，邀請合作企業、大學生就業創業導師為高校畢業生進行就業指導60余場，直接受益高校畢業生2000余人。焦作市惠民益社會工作服務中心邀請行業專家、資深社工為高校畢業生開展職業規劃講座、職業技能培訓等活動，幫助畢業生提升求職技巧和就業能力。

開展就業幫扶。焦作市四月天社工服務中心積極配合社區開展就業狀況調查，針對困難家庭、殘疾人等高校畢業生群體，開展“一對一”幫扶活動。通過深入了解畢業生的家庭情況、求職意向等，為每個畢業生量身定制幫扶計劃，提供個性化、精準化的就業服務。同時，呼吁志愿者與畢業生定期聯系，關注他們的就業進展和生活狀況，提供必要的幫助和支持。

建立實訓基地。焦作市律師協會副會長單位與河南理工大學簽訂實習基地協議書，為畢業生創造更多實踐機會。焦作市健美健身運動協會、焦作市美發美容協會與大專院校、技校合作建立就業基地，開展訂單、定崗、定向式人才培養，實現助力就業800余人。