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本報訊   （記者 張偉濤）  日前，廣西壯族自治區民政廳、財政廳印發《廣西壯族自治區養老服務補貼管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），強化財政資金兜底線保基本的職能作用，引導扶持社會力量參與發展養老服務，加快提升養老服務質量。

《管理辦法》規定，養老服務補貼包括民辦養老機構建設補貼、民辦養老機構運營補貼、養老機構從業人員崗位津貼。可以申請建設補貼、運營補貼的機構為：同時具備依法辦理民辦非企業法人登記或企業法人登記手續，并取得養老機構備案回執；符合建筑、消防、食品安全、醫療衛生、特種設備等法律、法規和強制性標準等相關規范和技術標準；獲得養老機構等級評定一級等級及以上等條件的民辦養老機構。

《管理辦法》明確了養老服務補貼標準，其中，民辦養老機構建設補貼標準為：屬于自建或購置并取得產權證的養老服務設施，按核定的新增床位數給予每張床位5000元補貼；屬于租賃且租期5年（含）以上的養老服務設施，按核定的新增床位數給予每張床位3000元補貼；采取公建民營模式經營管理的養老服務設施，裝修及設施設備均由運營方投資的，按核定的新增床位數給予每張床位3000元補貼。民辦養老機構運營補貼按月核算，老年人入住滿15日不足1個月的按1個月計算；不滿15日的不納入計算，不享受運營補貼。

《管理辦法》還對養老機構從業人員申請崗位津貼和津貼標準進行了明確，其中，申請崗位津貼的養老機構從業人員，工作滿1年的，從第2年起，每人每月補貼50元；工作年限每增加1年，每月崗位津貼增加50元；工作年限10年以內（含10年）的，最高補貼至每月300元；連續工作10年以上的，每人每月補貼400元。

民辦養老機構建設補貼、運營補貼直接發放到養老機構，從業人員崗位津貼直接發放到養老護理員個人。