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江蘇省蘇州市吳江區
深耕社會組織培育 激發基層治理活力

時間:2025-04-07   瀏覽量:128 次  來源:《中國社會組織》雜志3月下
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陸  健 吳  渝 趙  影

近年來,江蘇省蘇州市吳江區民政局堅持以“黨建引領,眾創共善”為目標,構建社會組織全生命周期的培育體系,形成黨建引領、政社協同、跨界融合的社會組織發展路徑,為社會組織參與基層治理提供了“吳江經驗”。

作為吳江區這一創新實踐的核心陣地,由區民政局主導建設的吳江公益園是一個致力于社會組織培育發展的綜合性平臺,肩負著孵化、培育、支持社會組織成長以及推動社會組織參與社會治理的重要使命。

黨建領航:

激活紅色動能,筑牢發展根基

區民政局以社會組織黨建服務中心為軸心、打造社會組織黨建“雙引擎”模式,構建起覆蓋全域的紅色服務網絡,將組織建設嵌入項目孵化、人才培養、服務創新全過程。

吳江公益園以“紅色社工”為依托,積極聯動社會組織,重點服務轄區內的老年人、困境兒童,新業態、新就業群體等,將黨的溫暖傳遞到基層治理的“最后一公里”。  

生態培育:

釋放乘數效應,賦能組織成長

吳江公益園率先構建“三維孵化”體系,通過物理空間實體孵化、云端平臺虛擬孵化、專項賽道定向孵化,形成梯度培育、精準賦能的成長生態。

公益園緊扣基層治理中的痛點、難點問題,重點培育社會救助類、矛盾調解類等社會組織,累計培育53家社會組織。近兩年來,入駐組織先后承接各類項目132個,累計獲得資金1113萬元。其中,蘇州市吳江區與共社會工作發展中心和蘇州市吳江區溪流社工服務社實施的“擁抱青春 守護未來”項目和“僑愛溪流”志愿服務項目分獲2024年江蘇省志愿服務項目大賽一等獎和三等獎。

此外,吳江公益園實施人才提量、提質、提優三項工程,引導社會組織從業人員參與社會工作者職業資格證書考試、分層分類培訓,并實施社會工作督導種子計劃,為全區社會組織發展提供堅實的人才支撐。  

品牌賦能:

打造矩陣體系,升級基層治理

區民政局以“品牌化、專業化、可持續”為目標,通過打造多層次、多維度的品牌矩陣,賦能基層治理提檔升級。以“公益微創投”為抓手,協助入圍組織優化項目,推動社會組織從單一活動向項目化、品牌化轉型。近兩年來,公益微創投共資助53個創新項目,投入資金360萬元。開展優秀案例評選,樹立服務標桿,形成“培育—評選—推廣”的完整鏈條,以評促建,推動社會組織提升服務效能。

此外,吳江公益園聚焦本地化、特色化需求,打造了10個涵蓋社會救助、養老服務、兒童關愛、社區治理等領域的社會組織服務品牌。

區域協同:

融入長三角,開創共治新篇

作為長三角一體化示范區核心板塊,吳江區積極探索跨區域社會治理創新路徑。

區民政局將“公益微創投”申報主體范圍拓展至長三角地區,吸引更多優質項目參與區域治理;引導吳江區社會組織參與長三角社會組織聯合招聘,開發就業崗位;加強區域交流合作,形成跨區域合作的有效模式。

2025年1月,“協同·融合·共進”長三角一體化示范區社會組織高質量發展交流會在吳江區舉辦。交流會通過成果發布、主旨演講、地方實踐分享、圓桌交流、專家點評等環節,推動上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善三地在信息互通、人才共育、技術共享等方面達成共識,為長三角一體化示范區社會組織搭建起高效交流平臺,加快了該區域社會組織在創新社會服務、助力產業發展等領域的創新探索。

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