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天津市民政局黨組書記、局長   朱   峰

習近平總書記強調，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。近年來，天津市民政局始終堅持把人才作為支撐民政事業高質量發展的第一資源，運用“開門干民政，人人當專家”十字工作方法，精心打造民政人才矩陣，不斷提升民政工作專業化、精細化、規范化水平。

重技尚藝，讓專業技能人才減負釋能

習近平總書記強調，各級黨委和政府要高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠，為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才保障。天津市民政局始終堅持把提升專業水平作為推動工作高質量發展的關鍵，激勵和鞭策民政干部職工“人人當專家”，力爭把工作對象找精準、把法規政策用精準、把業務流程做精準。

營造潛心研學的良好環境。天津市民政局遵循專業技能人才成長規律，讓他們有更多時間和精力深耕專業、提升技能。持續推動職業技能等級認定工作，創新評價方式，優化認定標準，探索專業技能人才職稱職務晉升機制。鼓勵各單位工資績效分配向關鍵崗位、一線崗位和高技能人才傾斜。完善穩才留才機制，積極做好服務保障工作。

開展按需施教的專業培訓。天津市民政局以鍛造高素質專業化民政技能人才隊伍為目標，按照干什么學什么、缺什么補什么原則，分領域、分專業加強專業技能人才的通識教育和專業能力培訓。通過在崗培訓、線上集訓、送學跟訓、以賽促訓等方式，擴大專業技能人才培訓覆蓋面。堅持“開門干民政”，充分利用高校、專業機構等資源，邀請專家學者走進民政講堂授課，提升民政干部綜合素養。

加強技能技藝的接續傳承。天津市民政局充分發揮勞模創新工作室、大師工作室等專業引領作用，著重培養代際接班人，將有為之才放在關鍵崗位磨技能、帶隊伍、建新功。采取“師帶徒”方式，運用高技能人才的專業知識與實踐經驗，優化教學模式，傳授先進技藝，做好技藝接續和文化傳承工作。

負重擔難，讓管理人才淬火強能

習近平總書記強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。天津市民政局始終堅持把思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉融入干部培養全過程，讓干部經風雨、見世面、壯筋骨。

注重思想淬煉。天津市民政局始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，科學制訂干部能力提升計劃，用好民政講堂等平臺和教育資源，引導廣大干部職工學深悟透習近平總書記關于民政工作的重要論述，樹牢以人民為中心的發展思想，夯實“民政為民、民政愛民”的思想根基。

強化政治歷練。天津市民政局教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步增強做好新時代新征程民政工作的責任感、使命感。培養觀大勢、定方向、謀全局的戰略眼光，在大是大非面前保持清醒，在大風大浪面前站穩立場，在大戰大考面前展現擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

加強實踐鍛煉。天津市民政局把基層一線作為培養干部的主陣地，有計劃地安排干部到吃勁崗位摔打錘煉。結合黨員干部到社區報到等活動，讓黨員干部接地氣、聚人氣、強底氣。聚焦民政重點工作和重大任務，安排干部到攻堅克難最前沿、工作落實第一線，擔苦擔難擔重擔險。選派干部參加駐村幫扶、對口支援等工作，讓管理人才多崗位歷練、全方位錘煉。

崇德力行，讓模范群像閃光聚能

習近平總書記強調，全社會要崇尚勞動、見賢思齊，加大對勞動模范和先進工作者的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事。天津市民政局深入挖掘先進典型，宣傳民政榜樣，讓更多群眾了解民政工作，爭取社會各界支持民政事業發展。

把為民形象樹起來。天津市民政局印發民政系統先進典型選樹培育宣傳工作方案，明確深入挖掘、精心培育、廣泛宣傳3項具體措施。組建民政系統先進事跡宣講團，積極開展宣講活動。推薦多名先進人物、技能大師擔任行業導師、客座講師，到其他省份職業院校授課，當好天津民政形象宣傳員。

向身邊先進學起來。天津市民政局充實先進典型數據庫，用身邊事教育身邊人，讓大家知道典型好在哪里、亮在何處，營造評先進、學先進、趕先進的良好局面。完善自下而上逐級推薦機制，在全市民政系統開展評比表彰的同時，擇優推薦先進典型到市級平臺乃至全國平臺參與評選。

讓爭先氛圍濃起來。天津市民政局通過舉辦表彰先進頒獎晚會、典型事跡報告會等形式，大力宣傳典型、推介先進模范，讓模范榜樣深入人心，鼓勵廣大干部職工爭當先進。充分發揮政策的激勵作用，用好用足獎補機制，通過為先進典型記功頒獎等方式，營造先進光榮的良好氛圍。