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本報記者 王 銘

　　近日，在由中央和國家機關工委部署和指導、旗幟雜志社與深圳市直機關工委聯合舉辦的第二屆黨建創新成果展示交流活動和表彰會上，湖南省民政廳規劃財務處黨支部在324個優秀案例中脫穎而出，獲評“堅持和加強黨的全面領導”方面十佳案例。

　　2017年以來，省民政廳規劃財務處黨支部緊扣“全、細、嚴、硬”四個字，創新開展量化積分管理，用嚴管錘煉黨性，用量化改進作風，破解黨員日常管理難、作用發揮難、準確評價難等突出問題，推動形成黨員隊伍思想政治管理新常態，有效提升了組織力。

　　省民政廳規劃財務處黨支部注重結合工作實際，制定《黨員量化積分管理計分標準》，完善“看得到、算得清、比得著”的量化指標，用積分記錄黨員行為、衡量黨員作用、評判黨員優劣。還在常規積分管理的基礎上，增加事前聽取意見和事后總結反饋環節，既從形式上，更在實質中豐富積分管理體系，形成工作閉環，實現參與全覆蓋、考核全方位、過程全公開。積分管理使黨員行為有了可量化的“標尺”和“準繩”，如同一面鏡子，時刻提醒廣大黨員牢記使命、奮勇爭先，做到服務機關、服務基層、服務大局更加精準。

　　用活黨員管理“小積分”，激發黨建“大活力”，當好新時代的“答卷人”，規劃財務處黨支部的創新實踐，是湖南省民政廳黨組將全面加強民政系統黨建作為頭號工程的一個縮影。

　　近年來，湖南省民政廳黨組結合實際制定“七個一”黨建工作思路，在全廳高起點推動黨員積分管理，做到基礎分“鑄魂”、 履職分“立根”、 獎勵分“賦能”、負面分“糾偏”。同時，結合標準化支部建設和“政治型、學習型、創新型、務實型、廉潔型”“五型”機關創建，自覺把主題教育各項要求融入支部黨建，建立起新時期黨員管理教育的新常態。

　　機關黨建帶動系統黨建，機關黨建促進事業發展。湖南省民政廳抓機關黨建不僅抓支部，也抓基層，將黨建工作納入市(州)重點工作評估，每年召開全省民政系統黨建工作經驗交流會，推動各級民政部門將“兩學一做”大課堂建立在工作一線;同時，大力推進“人本化、法治化、標準化、信息化、社會化”“五化”民政建設，推進民政工作與機關黨建深度融合，以機關黨建引領民政事業發展，有效提升民政為民服務能力。

(來源：中國社會報2019.11.15)