日韩精品电影一区亚洲,1000部毛片A片免费视频偷拍,伺候含尿皇上h,欧美精品欧美激情在线观看

本報記者 胡 群

　　促進殘疾人就業(yè)增收是加快殘疾人奔小康進程的根本途徑，然而在各類殘疾人中，心智障礙者就業(yè)率最低。全國人大代表、廣東省東莞巴士有限公司黨群工作部主管余雪琴表示，心智障礙青年因缺乏工作機會而難以走向社會、融入社會，功能退化嚴重，給眾多家庭帶來了沉重的經(jīng)濟負擔，成為一個社會問題。

　　根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)推算，我國心智障礙人數(shù)保守估計達2000萬。心智障礙者終生依靠家長獲得生活照料、情感和社會融入支持，這些家長長期承受著經(jīng)濟、生活、心理及精神等多重壓力。2000萬名心智障礙者背后，是2000萬個急需幫助的家庭和超過8500萬家庭相關(guān)人員。另據(jù)一項調(diào)查顯示，公眾對心智障礙人群普遍存在誤解和歧視，60%受訪者對心智障礙者的融入社會持否定或不清楚態(tài)度。

　　“這個群體中的孩子、老人，除了政府關(guān)注，還有許多公益組織幫助，而對心智障礙青年的關(guān)注度較低，他們很難被接納，就業(yè)概率微乎其微。當他們的父母老去、離世，如果他們沒有一技之長，該如何生存?”余雪琴對此憂心忡忡。

　　“我走訪了很多心智障礙青年家庭，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)心智障礙青年即使接受了特殊教育，有自己的優(yōu)勢和特長，也難以在成年后融入社會，只能‘被養(yǎng)在家里’，而長期封閉在家會加劇他們語言功能、社會融入功能的退化。”余雪琴告訴記者，這就像一個惡性循環(huán)，如何破題，還需要政府部門和社會各界重點關(guān)注并解決。

　　“長期以來，我國殘疾人一個重要的就業(yè)方式是輔助性就業(yè)?！庇嘌┣傧蛴浾呓榻B，這是一種政府主導的殘疾人集中就業(yè)形式，在勞動時間、勞動強度、勞動報酬和勞動協(xié)議簽訂等方面相對普通勞動者較為靈活。但是，在輔助性就業(yè)模式下，工作場所與社會隔離，導致殘疾人特別是心智障礙者被排除在常態(tài)社會生活之外，不利于殘疾人融入社會，享受與其他人同樣的物質(zhì)與精神生活。而支持性就業(yè)為心智障礙青年自食其力、融入社會提供了新途徑。

　　余雪琴認為，盡管目前國內(nèi)一些民間及公辦服務(wù)機構(gòu)已學習引進支持性就業(yè)工作方法，來促進改善心智障礙青年就業(yè)情況，同時，支持性就業(yè)也被納入《“十三五”加快殘疾人小康進程規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)。但是，這一方法并沒有被很好地推廣，心智障礙青年的就業(yè)仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。一是針對心智障礙青年就業(yè)培訓的服務(wù)體系薄弱。目前大部分地區(qū)的特殊教育機構(gòu)主要以技能培訓為主，缺乏系統(tǒng)的針對精神、智力殘疾人的職業(yè)教育服務(wù)體系。二是就業(yè)輔導員隊伍培養(yǎng)滯后。《規(guī)劃綱要》提出，扶持建設(shè)殘疾人就業(yè)輔導員培訓專業(yè)機構(gòu)，培訓2500名就業(yè)輔導員。但是，當前因支持力度不足，就業(yè)輔導員隊伍的培訓和發(fā)展離目標有很大差距。三是缺乏融合就業(yè)的環(huán)境。大部分心智障礙青年都具備工作的能力，但由于在工作禮儀、人際交往、工作態(tài)度等方面缺乏系統(tǒng)的訓練和持續(xù)的支持，使得他們很難融入到真正的就業(yè)環(huán)境中。

　　促進心智障礙青年就業(yè)是提升殘疾人群體的社會保障和個人及家庭福祉的重要途徑，能夠充分彰顯“平等、參與、共享”社會氛圍，為此，余雪琴建議：

　　加大政府購買服務(wù)力度，促進心智障礙青年支持性就業(yè)。加大政府財政投入，支持社會力量參與心智障礙青年就業(yè)幫扶。例如，加強與專業(yè)社工機構(gòu)的合作，對心智障礙青年開展培訓、心理輔導、就業(yè)指導等系列工作;拓展就業(yè)培訓項目，開發(fā)適合心智障礙青年的就業(yè)培訓項目，例如，制作手工香皂、組裝玩具、組裝各種用筆等。此外，政府可通過減免稅收、發(fā)放補貼等經(jīng)濟手段，激勵福利企業(yè)等用人單位增加對心智障礙青年就業(yè)的支持。

　　大力培養(yǎng)和發(fā)展就業(yè)輔導員隊伍。建議民政和殘聯(lián)牽頭，整合專業(yè)資源，以特殊教育學校教職人員、專業(yè)社工等為主要培訓對象，并將他們的薪酬納入政府財政運算，確保建立一支穩(wěn)定的就業(yè)輔導員隊伍。

　　建立康復就業(yè)信息平臺。這一平臺可以整合心智障礙青年個人康復、干預、求職等各類信息，并對心智障礙青年所具備的能力及特長進行系統(tǒng)評估。同時，平臺可向社會征集愿意向心智障礙青年提供崗位的愛心企業(yè)，動員各類用人單位提供殘疾人就業(yè)崗位、開發(fā)公益性崗位。另外，鼓勵各用人單位探索適合心智障礙青年就業(yè)的職業(yè)培訓模式和途徑，依托各類培訓機構(gòu)、與勞動就業(yè)部門聯(lián)合等，通過定向培訓的方式提供量身定制的入職指導，提高心智障礙青年的就業(yè)精準度，為精準幫扶心智障礙青年就業(yè)提供支持。

　　此外，余雪琴還建議政府部門充分利用媒體資源加強對心智障礙青年就業(yè)能力、就業(yè)狀況、支持性就業(yè)等典型事例的宣傳;舉辦技能大賽、公益大賽等激發(fā)社會各界參與到關(guān)愛心智障礙青年的就業(yè)問題當中。

　　“每個個體都應該被尊重，每個生命都可以根據(jù)自身的特質(zhì)創(chuàng)造出價值，工作給予的不僅僅是物質(zhì)保證，也是讓生命有一次平等選擇的機會?！庇嘌┣僦赋觯闹钦系K不應該由個人和家庭獨自面對，而需要相關(guān)政府部門和社會各界的協(xié)助與支持，通過障礙個體、家庭與社會的共同努力，消除存在社會當中的有形或者無形的障礙，讓心智障礙青年實現(xiàn)就業(yè)，更好地融入社會。

　　(來源：中國社會報2020.5.25)