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首頁江蘇省泰州市民政局黨組書記、局長 封新華
江蘇省泰州市民政局結合年輕干部雖學歷相對較高但工作經驗不足的實際，堅持以黨的政治建設為統領，搭建思想淬煉、學習鍛煉、實戰練兵、親民便民、選拔使用五大平臺，建立健全培養選拔機制，開辟年輕干部成長“快車道”，著力打造高質量民政干部隊伍。
搭建思想淬煉平臺，提升政治站位
泰州市民政局堅持黨建引領，堅定年輕干部理想信念，強化黨性修養，提升本領素質，砥礪意志品格。
通過開設民政講堂、黨校課堂、青年學堂、鳳城社工云課堂等，構建以黨的基本理論和黨性教育為主體、融專業化能力和知識培訓為一體的課程體系。建成黨組織生活館、黨建文化長廊、初心書屋等一批“家門口”的黨性教育基地，讓年輕干部學有陣地、學有資源;組建青年小組學習微信群，組織線上線下讀書分享、青年干部專業能力建設等活動。結合黨史學習教育，開展“微黨建知識培訓”“微黨建作品創作”“微黨課宣講”等，用先進的技術、鮮活的事例、生動的語言，推動青年干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。每年制定青年黨員發展計劃，積極引導年輕干部向黨組織靠攏。
搭建學習鍛煉平臺，提升能力素養
泰州市民政局構建全方位、多層次、遞進式的培養鍛煉格局，全面提升年輕干部的專業能力和專業水平。
建立成長導師制度，抓好“四個一”：每月指導撰寫并報送工作信息一篇，每季度開展一次基層調研，每半年一次專項指導，每年一次研討交流。動員年輕干部參加社會工作師考試和行政執法資格考試，將持有社工證、行政執法證作為提拔使用的重要條件。將“鳳城社工”云課堂學習作為年輕干部的必學內容，每期組織分享交流會。打造“泰有愛·民政青年思想匯”學習活動品牌，每月圍繞一個主題，通過主題發言、自由討論、互動交流、小結點評等環節，推動年輕干部講理論、述業務。組織青年讀書會，全年集中學習研討不少于4次，每人每年閱讀4本推薦書籍，撰寫2篇學習體會，交流1次學習心得。組織“青春團日”主題活動，通過青年沙龍、戶外拓展訓練、演講和歌詠比賽等形式豐富青年干部生活。出臺《市民政局事業單位人員跟班學習管理暫行辦法》，先后從局屬事業單位挑選20多名優秀年輕干部，到局機關業務處室跟班學習，通過全過程參與所在處室的工作，助推年輕干部快速成長。有計劃、有目標、有導向地開展干部多崗位交流，今年來，先后對3名正科職級年輕干部、4名副科級干部進行崗位調整，對2名新錄用的公務員安排多崗位鍛煉，促使年輕干部在多崗位工作中積累經驗、增長才干。
搭建實戰練兵平臺，提升工作質效
泰州市民政局深入開展大比武、大練兵活動，促進年輕干部敢于擔當，勇爭一流，全面推動民政工作提質增效。
將年輕干部分類安排到一線壓擔培養，挑選部分優秀年輕干部到基層社區掛職鍛煉，把年輕干部放到局中心工作中鍛煉。組建養老服務補短板、基本民生保障行動、社會治理創新行動等民生幸福工程攻堅小組，根據青年干部個性特點、專業特長、崗位需求，分組編入各攻堅組，開展深入調研。結合日常考核，抓好年輕干部的月小結和季評鑒，通過述工作、曬業績、評等次，營造你追我趕的良好氛圍。
搭建親民便民平臺，提升為民情懷
泰州市民政局深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續推進“邁開鐵腳板，打造民政鐵軍”主題實踐活動，讓年輕干部在基層實踐中樹牢宗旨意識。
把“我為群眾辦實事”活動作為黨史學習教育重要內容，聚焦“一老一小一群體”，組織年輕干部深入開展聯系群眾“大走訪”，深化民生難題“大排查”，推動服務群眾能力“大提升”，持續排查解決養老床位供給不平衡、邊緣群體社會救助“漏底”風險、兒童福利設施薄弱等一批民生突出問題。磨就“鐵腳板”、鍛造“鐵肩膀”、立起“鐵規矩”，打造“泰有愛”民生服務品牌。引導年輕干部深入基層，走百家服務機構、走千個城鄉社區、走萬名困難群眾。近一年來，累計走訪群眾3200人次，征集群眾建議600余條，解決各類矛盾問題400余件，投入資金130多萬元，實施民生幫扶項目25個。實現年輕干部到基層調研鍛煉制度化、常態化、規范化，解決群眾困難或滿足群眾“微心愿”每月不少于2個，青年黨員回社區開展為民服務活動每年4次以上。
搭建選拔使用平臺，提升干事激情
泰州市民政局加強年輕干部全周期管理，堅持實績導向，讓實干者得實惠、勤奮者有奔頭。
堅持日常考察與定期考核相結合，每季度開展績效考評，考核結果與獎金和年度考核直接掛鉤;每半年召開一次年輕干部思想交流座談會，強化“政治體檢”和“黨性體檢”;每年底組織年輕干部業績“曬比”活動，以年終述職方式展示工作業績。同時，對存在苗頭性傾向性問題的年輕干部，早發現、早提醒、早糾正，及時糾偏扶正，促進年輕干部茁壯成長。建立“年輕干部成長工程信息庫”，對干部的遵章守紀、考核獎懲等情況全程紀實，并做好常態化更新和管理。加強后備干部培養使用，做到成熟一個使用一個。近兩年，先后有6名表現優秀的年輕同志提拔至機關中層正職和局屬單位領導崗位。加大對基層一線、艱苦崗位年輕同志鼓勵激勵力度。去年，市政府對全市民政系統30名先進工作者進行通報表揚，其中基層年輕干部約占1/3。在抗擊新冠肺炎疫情工作中，局里先后有2名年輕干部分別被省委省政府、民政部表彰為疫情防控先進個人。
(來源：中國社會報2021.11.16)
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