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本報訊 (記者 安 娜) 近日，北京市委辦公廳、市政府辦公廳修訂出臺《北京市社區(qū)工作者管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)，進一步推進具有首都特色的社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。

《管理辦法》明確，要進一步加強社區(qū)工作力量配備，擴大招聘范圍。按新的配備標(biāo)準(zhǔn)，全市預(yù)計擴充萬余人，社區(qū)工作力量將得到有力補充。公開招聘社區(qū)工作者的學(xué)歷條件從“應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為大學(xué)本科以上學(xué)歷”調(diào)整為“具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷”，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)，為提高社區(qū)治理和服務(wù)精準(zhǔn)化精細化水平提供人才支撐。

《管理辦法》提出，要調(diào)整社區(qū)工作者的工資待遇參照標(biāo)準(zhǔn)和頻次。社區(qū)工作者工資待遇參照標(biāo)準(zhǔn)為原則上不低于上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在每個屆期內(nèi)至少調(diào)整一次。同時，加強社區(qū)工作者的工作待遇保障、加大工作激勵。組織社區(qū)工作者加入基層工會組織，為休息日工作的人員合理安排補休，每年享受免費體檢待遇，退休后符合條件的人員享有清潔能源分戶自采暖補貼。在社區(qū)任職滿30年、有突出貢獻、群眾認(rèn)可的社區(qū)工作者，各區(qū)可探索給予特殊補貼;推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者參選各級黨代會代表、人大代表，擔(dān)任政協(xié)委員，參評勞動模范等。

此外，《管理辦法》指出，要進一步拓寬社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展空間，明確加大從社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，可按規(guī)定程序解決事業(yè)編制人員身份，特別優(yōu)秀的可通過擇優(yōu)調(diào)任、換屆選舉等選拔進入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子。