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本報訊 (記者 祝 闖 通訊員 何平慶) 近日，甘肅省民政廳、省教育廳和省人力資源社會保障廳聯(lián)合下發(fā)《關于推動全省社會組織進一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》，要求全省社會組織登記機關、就業(yè)職能部門、業(yè)務主管單位積極引導全省社會組織開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務。

據(jù)了解，為推動社會組織促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)，甘肅將重點做好“五個著力”。一是著力推動社會組織開發(fā)就業(yè)崗位。引導社會組織增設專職人員工作崗位，招收聘用符合條件人員。重點支持社區(qū)社會組織培育發(fā)展，增強城鄉(xiāng)社區(qū)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力。推動政府購買服務、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施，引導社會組織開發(fā)與承接服務相適應的就業(yè)崗位。推動慈善組織引入公益慈善項目和資金助力基層民生保障，帶動開發(fā)相應崗位、創(chuàng)造新增就業(yè)。推動教育、養(yǎng)老等領域社會服務機構拓展服務空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。推動各級各類社會組織把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位。二是著力推動社會組織提供靈活就業(yè)崗位。推動社會組織參與“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，支持社會組織合理設立見習崗位條件，與高校簽訂協(xié)議，建立合作機制。推動社區(qū)社會組織充分挖掘社區(qū)服務需求，開發(fā)靈活就業(yè)崗位。三是著力推動社會組織穩(wěn)定就業(yè)崗位。引導社會組織進一步完善用工制度政策，構建常態(tài)化穩(wěn)崗幫扶機制。引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，確保人才引得進、留得住、有發(fā)展。四是著力推動社會組織搭建就業(yè)對接平臺。各地民政部門協(xié)調(diào)相關部門在官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，幫助社會組織及時發(fā)布有關就業(yè)信息，加強與相關部門的數(shù)據(jù)共享，為社會組織吸納畢業(yè)生提供精準對接服務。五是著力推動社會組織廣泛參與就業(yè)培訓。創(chuàng)新培訓方式，加大培訓力度，結合不同類型社會組織特點舉辦專題培訓，提升社會組織從業(yè)人員能力水平。