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徐 嘉

作為慈善事業(yè)的重要力量，企業(yè)基金會在共同富裕中發(fā)揮著獨特作用。企業(yè)基金會不僅可以充分調動企業(yè)、企業(yè)家、企業(yè)員工的愛心力量，還可以高效借鑒企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，直接引入企業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)人員，弘揚和培育“人人公益”的慈善文化，為共同富裕貢獻力量。

借助企業(yè)力量

將善款規(guī)范用于受助人群

在第三次分配中，企業(yè)基金會就像小型蓄水池，接受來自企業(yè)、企業(yè)家及企業(yè)員工的捐贈。2015年，蘇州金螳螂企業(yè)和企業(yè)創(chuàng)始團隊共同捐資5000萬元，在江蘇省蘇州市民政局登記成立了蘇州金螳螂公益慈善基金會(以下簡稱金螳螂)。自成立以來，金螳螂堅持“守正規(guī)范、集體參與、多維創(chuàng)新”的運行模式，積極動員、組織企業(yè)力量參與推進共同富裕，目前共收到1.2億多元來自企業(yè)和員工的捐款。

有了企業(yè)基金會這樣一個載體，企業(yè)、企業(yè)家、企業(yè)員工可以更為主動、有效地參與到國家重大戰(zhàn)略和民生服務的實施中，并將資源及時、精準分配到困難群體，有效助力共同富裕。

金螳螂嚴格按照法律法規(guī)要求，將募集的善款用于社會所需?；饡F(xiàn)已累計捐出1.1億元，連續(xù)在多家醫(yī)療機構開展“情暖心窩”“生命之光”等慈善項目，幫助困難患者接受治療;從2016年開始，用心打造“千人工匠”品牌項目，為困難群體脫貧貢獻力量。此外，還捐建多所老人日間照料中心，為困難老人的照護提供便利;連續(xù)多年開展“啟航助學”項目，為困難家庭學生提供教育專項支持。

借鑒企業(yè)經(jīng)驗

促進慈善事業(yè)高質量發(fā)展

慈善事業(yè)必須走高質量發(fā)展之路，才能更為有效地助力共同富裕。高質量發(fā)展的核心是資源的有效配置，企業(yè)基金會在提升慈善資源分配效率、助推慈善事業(yè)高質量發(fā)展方面，具有先天優(yōu)勢。

首先，企業(yè)基金會可以直接吸取企業(yè)先進的管理經(jīng)驗，提升機構的專業(yè)能力和信譽度。憑借較為成熟的企業(yè)管理經(jīng)驗，金螳螂成立之初就嚴守規(guī)范，強調內部管理的規(guī)范化和項目運作原則，很快獲得了較高的社會認可度。基金會現(xiàn)為5A級社會組織，并獲得了中國社會組織扶貧案例50佳、第五屆和第六屆“江蘇慈善獎”最具愛心捐贈單位等榮譽稱號。

其次，企業(yè)基金會可以借助企業(yè)專業(yè)的人力資源，打造品牌公益項目。金螳螂在“千人工匠”項目執(zhí)行過程中，邀請?zhí)K州金螳螂建筑裝飾股份有限公司的資深工程師擔任講師，教授困難群眾建筑裝飾技能，收到了良好的社會效益;在老人日間照料中心改建中，請來蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司優(yōu)秀的空間設計師，為改建工作提供適老化專業(yè)指導等等。

弘揚慈善文化

搭建公益參與優(yōu)質平臺

共同富裕不僅包括物質生活的富裕，也包括精神生活的富?！，F(xiàn)代社會中，“人人向善”是精神富裕的重要內容。從2016年起，金螳螂積極響應蘇州市政府“慈善一日捐”活動號召，在企業(yè)內部開展“日行一善·日捐一元”活動，每年約有1.5萬名員工參與，年人均捐贈額大于365元。聚沙成塔、微光成炬，金螳螂為員工參與公益慈善搭建了優(yōu)質平臺。

志愿者隊伍的培育是企業(yè)基金會弘揚慈善文化的有效路徑之一。金螳螂成立后便開始結合專業(yè)分工組建志愿服務團隊，現(xiàn)已構建16個支隊、40個分隊。在志愿服務過程中，志愿者們邊做邊學，將慈善理念落實到具體工作中，既發(fā)揮了個人長處，也獲得了助人為樂的精神財富?；饡ㄆ陂_展“金螳螂慈善之星”評選活動，鼓勵、表彰志愿者們的辛勤付出。

金螳螂的經(jīng)驗有力表明，在黨和政府的引導下，企業(yè)基金會在推進共同富裕中可以發(fā)揮重要作用。

(作者系蘇州金螳螂公益慈善基金會秘書長)