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江西四部門聯(lián)合發(fā)文推進“五社聯(lián)動”機制創(chuàng)新

時間:2022-10-25   瀏覽量:128 次  來源:中國社會報
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本報訊 (記者 孫彥川 通訊員 何 珊) 近日, 江西省民政廳會同省委組織部、省委政法委、省文明辦印發(fā)《創(chuàng)新“五社聯(lián)動”機制 助推基層治理現(xiàn)代化的若干措施》(以下簡稱《措施》),提出創(chuàng)新完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“五社聯(lián)動”機制,以社區(qū)為平臺,暢通和規(guī)范社會力量參與基層治理途徑,統(tǒng)籌推進“五社”力量參與基層治理和服務(wù)。

《措施》提出,要依托黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐所(站)、綜治中心等陣地資源,建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)站、村(社區(qū))社會工作服務(wù)點(室),推動社會工作服務(wù)與社會救助、未成年人關(guān)愛保護、社區(qū)社會組織孵化等工作融合發(fā)展。以社區(qū)社會組織為“五社聯(lián)動”載體,通過公益創(chuàng)投、孵化培育、人員培訓(xùn)、項目指導(dǎo)、提供場地等方式,為社區(qū)社會組織提供資金和能力建設(shè)服務(wù),力爭到2023年年底,全省平均每個城市社區(qū)不少于12家社區(qū)社會組織、農(nóng)村社區(qū)不少于6家。

《措施》明確,“五社聯(lián)動”以社會工作專業(yè)人才為支撐,依托各級綜治中心、矛盾糾紛調(diào)處中心等平臺配備人員,并落實人才津貼。原則上,每個社工站配備2名以上專職持證社會工作者,到“十四五”末平均每個城鄉(xiāng)社區(qū)配備不少于1名社區(qū)社會工作者。

《措施》強調(diào),要依托智慧社區(qū)平臺建立信息收集、共享、調(diào)處、反饋機制,積極開展社區(qū)協(xié)商、社區(qū)服務(wù)質(zhì)量提升行動等系列活動,建立項目清單,打造可實施、可操作、具體化、品牌化的社區(qū)服務(wù)項目。以社區(qū)志愿服務(wù)隊伍為依托、以社會慈善資源為助推,為困難群眾提供物資捐贈、生活照料、心理疏導(dǎo)等多樣化服務(wù)。力爭到“十四五”末,社區(qū)志愿服務(wù)站點的覆蓋率達80%以上。

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