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本報訊 河南省人民政府辦公廳日前印發《關于加強養老服務人才保障的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，全面提升養老服務水平，完善人才保障體系，推動養老服務高質量發展。

《實施意見》明確了加強養老服務人才保障的工作措施。一是拓寬人才來源渠道。全面落實就業創業扶持政策，廣泛吸納有勞動能力的農村轉移就業人員、城鎮登記失業人員、未就業大中專畢業生等重點就業群體到養老服務崗位就業。二是提高人才培養質量。加快發展養老服務職業教育，加大養老服務應用型人才培養力度，支持高校、職業院校發揮專業優勢建設康養產業學院，引導鄭州大學、河南中醫藥大學等與養老服務機構共建行業學院。三是加大專業培訓力度。制定養老服務人才培訓規劃，全面推行養老服務技能人才培訓制度，完善培訓標準，合理設置培訓課程、內容、方式，將法律知識、職業道德、從業規范、質量意識、健康衛生等知識納入培訓內容，注重實操技能訓練。四是推行職業技能等級評價。指導符合條件的養老服務機構進行職業技能等級認定備案，自主開展內部從業人員職業技能等級認定，鼓勵符合條件的社會組織、職業院校開展養老服務職業技能等級認定。五是健全人才使用管理機制。引導養老服務機構科學設置管理、專業技術、工勤技能等崗位，落實重點崗位配比要求。六是完善激勵褒揚措施。全面落實《河南省養老服務條例》，建立養老服務從業人員崗位補貼、入職補貼制度，補貼標準由縣級以上人民政府結合當地經濟社會發展水平和財力狀況等確定。(簡洪偉 姚方)