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本報訊 近日，四川省民政廳印發通知，提出緊緊圍繞并精準對接人民群眾多層次、多樣化服務需求，推動全省社會工作服務體系提能增效，助推城鄉基層治理再上新臺階。到“十四五”末，實現市、縣、鄉鎮、社區四級社工服務全覆蓋，重點村社工室應建盡建，形成層級清晰、功能完備、標準規范的社工服務體系，構建協同聯動、專業高效的社工服務格局，匯聚助推全省城鄉社區服務水平優化提升的強大力量。

通知明確了推動社會工作服務體系提能增效的重點任務。一是提升站室空間環境條件。以市(州)或縣(市、區)為單位開展社工站室標準化提升，推動社工站室硬件改善、環境優化。二是提升總站(中心)服務能力。重點強化縣(市、區)社工總站黨建引領、統籌協調、督導評估、專業賦能、項目對接、資源鏈接、交流分享、組織孵化八大功能。同步強化市級社工支持中心功能，重點加強對市域社工體系的策劃建設、運行管理、總結研究、宣傳交流，對縣(市、區)社工總站的督導賦能，對樞紐型、平臺型、引領型社工機構的培育提升等。三是提升鄉鎮(街道)社工站服務能力。聚焦平臺支持、強化融合和重點服務三個方面，增強鄉鎮(街道)社工站服務功能，為轄區內開展服務的社工機構、社工人才、社會組織提供支持、促進聯動，通過專業化服務，推動社區重點和難點問題有效解決、社區面貌明顯改善。四是提升村(社區)社工室服務能力。切實強化村(社區)社工室需求發現、社區動員、精準服務的核心功能，將村(社區)社工室打造成為服務群眾的最前沿陣地。五是提升社工人才專業支撐能力。加強社工人才培養，打造全省社工人才雁陣格局，強化社工服務體系專業支撐。開展全省高層次社工專業人才選拔培養，同步以市(州)為單位開展本地高層次社工人才遴選培養，力爭3年內每個縣(市、區)都有一定數量的高層次社工專業人才。市、縣兩級均應每年策劃開展骨干社工人才培養，著力培養一批管理型、實務型骨干社工人才和社工督導。充分發揮繼續教育基地、社工行業組織作用，開展持證社工繼續教育、社工專業知識培訓，培養更多社工專業人才。強化疫情社區排查防控社工崗人員培養，定期采取工作實訓、視頻培訓等方式，打造全省基層治理人才隊伍生力軍。(彭嘯濤)