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首頁近日，甘肅省民政廳召開黨組中心組理論學習會議，專題研究干部廳系統干部隊伍建設特別是能力建設。廳黨組書記、廳長李志勛主持會議并講話。廳領導，廳機關、省老齡辦各處主要負責人，廳直屬單位黨政主要負責人參加了會議。
會上，李志勛傳達學習了省委2017年度省管領導班子和領導干部考核講評大會主要精神和省委書記、省人大常委會主任林鐸的講話精神。指出，抓發展、促改革、打贏脫貧攻堅戰，歸根到底要靠人，關鍵是各級領導班子和領導干部。一是要突出加強政治建設；二是要切實加強思想建設；三是要著力加強能力建設；四是要持之以恒加強作風建設。要加強和改進考核工作，按照黨中央激勵干部擔當作為的部署要求，科學設置考核指標，注重結果反饋和運用，以有力有效的考核推動領導班子和干部隊伍建設。
會議指出，要充分認清形勢，找準短板弱項。廳黨組歷來重視干部隊伍建設，就廳系統來說，干部隊伍建設總體是好的，絕大多數干部思想穩定、忠職盡責、作風優良、實績突出。但同時也存在思想觀念滯后、履職能力有限、主動盡責不夠、工作標準不高、作風有待改善等方面的問題，必須著力予以整治。要強化能力素質，切實勝任本職。要著力提高四種能力，一是提高政治能力。二是提高履職能力。三是提高帶動能力。四是提高落實能力。
會議強調，要進一步端正用人導向，激發隊伍活力。要認真貫徹落實中辦《意見》和省上配套文件精神，不斷“改進民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質量，防止簡單以票取人、以分取人”。進一步處理好“老規矩與新要求、群賢畢至與用其所長、一貫方針與一時所需、取之有道與不拘一格”的用人關系，大膽啟用能打惡仗、硬仗的干部，大膽啟用善打“攻堅戰”、敢啃“硬骨頭”的干部，大膽啟用吃苦耐勞、甘于奉獻、實績突出的干部，真正把“最放心”的人用到“最不放心”的崗位上、把“最能干”的人用到“最重要”的崗位上，切實讓想干事的人有舞臺、讓能干事的人有機會、讓干成事的人有地位、讓不干事的人“靠邊站”。
會議要求，要著力加強和改進廳系統干部作風建設。一是認真學習研究國務院明察暗訪通報，搞好對照檢查，提出相關要求，各處室（單位）要舉一反三查找自身短板和不足，切實改進思想和工作作風。二是扎實推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，緊貼實際深入開展“六查六促”，努力增強活動實效。三是大力整治不良風氣，廳直屬單位黨委、人事處要進一步加大督察力度，對上下班遲到早退，上班時間玩手機、打游戲、干私活等不良現象，發現一起通報一起，對作風稀拉、誤時誤事等造成不良影響的，嚴肅問責追責。四是堅持正面引導，大力倡導風風火火、說了就辦、馬上就動的優良作風；大力宣揚“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去”的人和事，發揮好先進典型的正向傳導作用，促進廳系統干部作風改進。（根據甘肅省民政廳信息整理）
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