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大連市民政局在民政部、遼寧省民政廳和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省、市委關于人才工作的部署和要求，堅持以推進社會工作專業人才政策創制、開展社工師考試報名工作、加強社會工作專業人才繼續教育、實施政府購買社會工作服務和建立“社工+志愿者”聯動機制為著力點，持續推進全市社會工作持續健康發展。

一是加大社會工作專業人才政策創制力度。大連市民政局會同市委組織部等十八部門聯合印發了《2017—2020年大連市社會工作專業人才發展規劃》，明確提出“到2020年，力爭全市社會工作專業人才總量達到3.3萬人，其中具有社會工作者職業水平證書的人才達到3000人，社會工作師達到1100人”的工作目標。目前，大連市社會工作專業人才2.7萬人，有3192人取得社會工作職業水平證書，主要分布在社區、政府機關、事業單位和社會組織中。

二是優化社會工作發展環境。組織開展以“社工讓社區更美好”為主題、歷時12天的社會工作周系列宣傳活動，進一步提高了廣大市民對社會工作的知曉度與認同度。此外，大連市民政局還會同市司法局、市禁毒辦、市愛衛會出臺了社區矯正、禁毒、衛生計生等領域社會工作者隊伍建設意見。高標準組織社工師考試報名工作，2017年全市報考人數再創新高。

三是加強社會工作專業人才繼續教育。大連市民政局對取得社會工作者職業水平證書的人員，開展了分層次、分類別的社會工作者繼續教育培訓。同時，大連市民政局還舉辦兩期300多人參加的社會工作專業人才技能提升培訓班，邀請國內社會工作領域著名專家學者，為中級社工師進行了現場培訓指導，為培養“本土”社工人才打下了堅實基礎。

四是提升社區社會工作專業人才職業能力。舉辦社區社會工作者能力提升培訓班10期，對大連市社區中45周歲以下、未獲得國家社會工作者職業水平證書的社區工作者進行職業能力提升培訓，全年參訓社區工作者達1400多人。截至2017年底，大連市共有5000余名社區工作者參加了職業能力提升培訓。

五是豐富社會工作人才載體。繼續開展社會工作服務項目征集活動，圓滿完成社會工作服務項目庫動態調整工作。目前，該項目庫已涵蓋社會福利、社會救助、社區建設、優撫安置、社會事務等13大類300多個社會工作服務項目，并實現了動態管理。2016年大連市民政局會同市財政局啟動了政府購買社會工作服務扶持社會組織發展項目，市財政列支500萬元，專門面向全市社會組織購買46個社會工作服務項目，同時將購買服務資金納入市財政預算。2017年，市財政再列支500萬元，購買“群眾急需”的社會工作服務項目17個，進一步豐富了社會工作人才載體。

六是發揮社會工作人才專業能力。進一步整合社區資源，在市內四區選取了20個社區作為試點，通過政府購買服務的方式，在試點社區實施“社工+義工”的社區融合服務項目，進一步推廣“菜單式”志愿服務。20個試點社區依托“全國志愿服務信息系統”，開展各位業務培訓130多場，培訓人員達5000多人。目前，20個試點社區的工作人員已經能夠熟練運用信息系統，開展志愿者招募注冊、志愿服務項目發布、服務項目評價等流程和操作。（根據大連市民政局信息整理）