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去年以來，北侖區開展社會組織三級服務管理、項目孵化和人才培育“三大平臺”工程建設，有效解決社會組織服務缺、人才少、項目差等困境。

一是健全三級服務平臺。建立完善以區級社會組織管理服務中心為核心，以街道社會組織服務中心為紐帶，以社區社會組織工作室為基礎的三級服務網絡，形成“三位一體”職責明晰、分工協作的社會組織服務管理機制。截至目前，1000多平方米區社會組織管理服務中心，4個樞紐型街道級社會組織服務中心，52個社區社會組織工作室已建成，其中紅聯社區、竺山社區工作室為省級標桿工作室。

二是建立項目孵化平臺。引入上海飛揚華夏青年公益事業發展中心、寧波和義社工師事務所等專業社會組織開展社會組織培育孵化項目合作，合作內容涵蓋社會組織需求調研、公益團隊梳理、社會組織骨干能力建設、志愿者專業服務技巧培訓等12個方面。截至目前，已幫助200余家社區社會組織開展服務項目研發指導和包裝推廣，使其走上正規并獲得市、區財政的社會組織發展資金207萬元。

三是打造人才培育平臺。在全市率先探索“種子培養”工程，聘請專業社會工作督導師對轄區內社會組織骨干力量開展“一對一”重點培育，每月安排2天進行小組督導及個別督導，促進其社會組織專業能力的提升。截至目前，督導師已經培育出2批共計64名社會組織骨干力量，骨干們設計的60余個社會服務項目獲得區社會組織發展資金資助145萬余元。（根據浙江省民政廳信息整理）

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