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為加強和完善城鄉社區治理，深入推進掃黑除惡專項斗爭，切實提高村（社區）“兩委”干部選人用人質量，進一步加強村（社區）“兩委”干部隊伍建設，近日，中共廣東省委組織部、廣東省民政廳印發了《村（社區）“兩委”干部人選條件審查試行辦法》（以下簡稱《辦法》），明確推薦村（社區）黨組織書記、副書記、委員人選和村（居）民委員會主任、副主任、委員建議人選要進行條件審查，從源頭上把好村干部素質關，切實選優配強村（社區）“兩委”班子。

《辦法》規定村（居）民委員會成員的建議人選要符合選舉法律法規規定的有關條件，在年齡結構方面，提出推薦連任的人選一般不超過58周歲，新進人選原則上不超過50周歲；在文化水平方面，提出村民委員會新進人選一般應具有高中及以上學歷，居民委員會新進人選一般應具有大專及以上學歷。同時，明確政治不合格、違反黨紀和職務違法、違反法律法規及相關規定、不符合選舉有關規定、道德品行不佳等五種情形之一的，不得列為村（居）民委員會成員建議人選。

《辦法》明確了村（社區）“兩委”干部審查方法步驟：一是村（社區）黨組織推薦村（社區）黨組織委員初步人選和村（居）民委員會成員建議人選；二是鄉鎮（街道）黨（工）委按不少于1:1.2的比例提出初步名單；三是縣（市、區）黨委組織部門牽頭會同同級紀委監委、民政等有關部門對村（社區）“兩委”干部人選初步名單的條件進行查核；四是鄉鎮（街道）黨（工）委依照有關規定和程序進行考察，研究確定村（社區）黨組織委員候選人預備人選名單和村（居）民委員會成員人選建議名單，在所在村（社區）范圍內公示不少于5個工作日后，根據情況確定正式候選人或建議人選；五是按程序依法依規開展選舉工作，對經審查不宜推薦選舉或任職的人員，鄉鎮（街道）黨（工）委和村（社區）黨組織要做好深入細致的教育引導工作。推廣參選人簽訂承諾協議的做法，不符合條件的人員當選的，應當不予任職或勸其辭職。

《辦法》要求各縣（市、區）組織、民政部門要結合本地實際，細化村（社區）“兩委”干部人選條件，力戒形式主義，防止層層加碼。各鄉鎮（街道）黨（工）委要樹立正確的選人用人導向，將村（社區）“兩委”干部人選條件要求寫入選舉工作方案，體現到村（社區）黨組織、村（居）民委員會具體選舉辦法，落實到選舉工作中。（根據廣東省民政廳信息整理）