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首頁習近平總書記在十九大報告中指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。省民政廳作為省福利彩票發行中心的主管部門，認真領會、準確把握黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，通過四項舉措選準用順培優管好干部，有效確保了福利彩票資金安全、運行安全。
突出政治標準，在選準配強上做文章。省民政廳黨組始終把“黨的政治建設擺在首位”，始終堅持新時期好干部標準，在醞釀提名、推薦干部過程中突出考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律，將政治標準貫穿到干部選拔任用全過程，對政治不合格的“一票否決”，切實把緊把嚴政治標準這個選人用人“硬杠杠”。針對省福利彩票發行中心主任年齡到限的實際，廳黨組著眼福利彩票工作的長遠發展，經過慎重考慮和周密考察，從全廳范圍內篩選出忠誠干凈擔當的好干部，順利實現了新舊班子的平穩交接。新的領導班子組建以來，福彩員工隊伍的工作積極性進一步提高，團隊凝聚力和向心力進一步增強，為福彩各項業務工作的長足發展奠定了堅實基礎。
嚴管厚愛結合，在監督管理上求實效。黨的十九大強調“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”。廳黨組秉持嚴管即厚愛的干部監督管理原則，將政治紀律和政治規矩作為黨員干部安身立命的“壓艙石”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的規矩約束干部，真正使黨員干部不放縱、不越軌、不逾矩。加強干部任前審查和日常監督，落實“凡提四必”要求，堅決防止干部“帶病提拔”。嚴格執行談心談話、請示報告、經濟責任審計等制度，嚴格領導干部個人有關事項報告抽查核實，督促黨員干部守住忠誠干凈擔當的底線，不出問題。旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，最大限度地激發干部干事創業熱情。
健全管理架構，在精細化管理上求突破。隨著我省福利彩票事業的不斷發展，福利彩票資金量逐年攀升，業務范圍不斷擴大，福彩中心聘用人員數量增加，內部管理亟待加強。廳黨組通過深入調研、綜合研判，及時完善了內設部門，選配政治過硬、敢于擔當、業務精熟的人員任部門主管。目前，福利彩票發行中心共設有綜合部、財務部、市場一部、市場二部、技術部、宣傳培訓部6個部門，有效解決了福利彩票中心內部管理扁平化的問題，完善了內部管理架構，充實了管理人員，調動了干部職工的工作積極性，為今后實現內部管理精細化夯實了基礎。
狠抓基層管理，在能力提升上下功夫。針對中心聘用人員逐漸增多的實際情況，為加強聘用人員管理，中心從實際出發，建立健全了《青海省福彩中心員工聘用上崗管理辦法》《青海省福彩中心員工考核管理辦法》《青海省福彩中心職工請銷假制度及有關假期規定》等制度，使工作中的每個環節都有章可循、有規可依。同時，注重提升福彩干部隊伍能力素質，每年舉辦各類培訓班，有針對性、分地區、分層次地對投注站業主、銷售員、市場管理員、機構從業人員等進行政策法規、財務、技術、宣傳、市場營銷、游戲玩法等的專題培訓，參訓人員達到數萬人次，全面提升了福彩銷售人員和管理人員的業務技能水平。
下一步，省民政廳將繼續貫徹執好新時代干部隊伍建設新要求，持續抓好福利彩票干部隊伍建設，全力支持青海福利彩票事業發展，為福利彩票改善青海經濟民生、促進民族團結進步、維護社會和諧穩定提供堅強的保障。（根據青海省民政廳信息整理）
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