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為進(jìn)一步拓寬退役士兵就業(yè)渠道，充分發(fā)揮退役士兵在基層組織建設(shè)中的重要作用，江蘇省鹽城市于近日啟動選聘退役士兵到基層任職“千人計劃”。

鹽城市是新四軍重建軍部的所在地，作為全省的兵員大市，該市退役士兵人數(shù)眾多，為拓寬村干部選人渠道提供了源頭活水。近日，該市下發(fā)了《關(guān)于在全市退役士兵中組織開展“村（社區(qū)）干部培養(yǎng)選聘千人計劃”的實施辦法（試行）》（鹽辦發(fā)〔2017〕51號），從2017年下半年開始，安排500多個村黨組織書記助理、村委會主任助理的崗位（約占全市村、社區(qū)總數(shù)的20%），專門用于退役士兵就業(yè)再就業(yè)，力爭通過1年的努力，實現(xiàn)千名退役士兵村干部培養(yǎng)選聘目標(biāo)，著力打造一支扎根基層、服務(wù)群眾的骨干隊伍。

為完善保障措施，《實施辦法》還對退役士兵選聘村干部的工作報酬、社會保障、發(fā)展空間等方面作出了明確規(guī)定，其中村書記助理、主任助理的報酬分別參照所在村副書記、副主任的報酬標(biāo)準(zhǔn)確定，市財政在五年內(nèi)（2017—2021年）按每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)對各地財政進(jìn)行補助；退役士兵到村（社區(qū)）工作的，參照所在村（社區(qū)）副書記、副主任標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（企業(yè)職工社會保險）；對在任職期間實績明顯、群眾公認(rèn)、考核優(yōu)秀的，可列為村“兩委”正、副職后備人選，條件成熟的及時選拔使用；對提拔擔(dān)任村書記、村主任的退役士兵，按照有關(guān)規(guī)定，通過選拔、選舉、定向考錄等方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、公務(wù)員隊伍或事業(yè)單位，并積極推薦為各級“兩代表一委員”。

選聘退役士兵到基層任職“千人計劃”是鹽城市委、市政府作出的一項重要決定，對促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定具有十分重要的意義。該市將堅持人員素質(zhì)與崗位需求相匹配、嚴(yán)格管理與真心關(guān)愛相結(jié)合、教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相統(tǒng)一、科學(xué)培養(yǎng)與合理使用相銜接，以統(tǒng)籌方法務(wù)實推進(jìn)，著力形成常態(tài)化、制度化、長效化工作機(jī)制。