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近年來，江西省民政廳認真貫徹落實習近平總書記關于民政工作的重要指示批示精神，不斷優化基層民政服務供給，提升服務質量，加快推動鄉鎮（街道）社會工作服務站建設，發展壯大鄉鎮（街道）社會工作人才隊伍，初步形成了縣（市、區）社會工作服務中心、鄉鎮（街道）社會工作服務站、村（社區）社會工作服務點三級聯動的社會工作服務體系，全省社會工作進入高質量發展軌道。

一、夯實保障支撐，創優社工人才環境

堅持把社會工作作為重要抓手，著力打造有人管事、有場所做事、有資金辦事的“三有”社會工作人才發展格局。一是健全推動機制。將社會工作人才納入民政重點工作評估內容，在全國率先出臺創新“五社聯動”機制若干措施，創新實施“五社聯動”，助推基層治理現代化。二是推進陣地建設。推行社工站組織規范化、設施標準化、人員專業化、服務精準化、活動常態化、項目品牌化的“六化”建設，社工站“六化”建設經驗在全國交流推廣。截至目前，建成鄉鎮（街道）社會工作服務站1410個，覆蓋率達89.8%。三是強化資金保障。形成“社會救助專項購買服務資金+財政預算+福彩公益金+慈善公益資金”的多元化投入機制，創新政府購買服務。充分發揮社會組織在社會工作宣傳培訓、人才咨詢、項目策劃等方面的行業作用，全省民辦社會工作服務機構達到287家，較“十三五”末實現翻番。

二、加大培育力度，壯大社工人才隊伍

引導專業的人做專業的事，讓社會工作不僅有人做，還有專業的人做。一是強化培訓教育。實施社會工作人才素質提升工程，全省社會工作專業人才資源總量達7萬人，高校社會工作專業碩士點增至6個，持證社工人數1.3萬人、同比增長47%。二是強化專崗設置。全省民政直屬事業單位全部完成社會工作崗位設置。推動退役軍人、社區矯正、醫療衛生等機構設置社會工作崗位，全省城鄉社區共設置社會工作崗位8145個。三是強化激勵支持。明確事業單位持證社工專技人才，可以聘用（任）相應級別專業技術職務；建立持證社工獎勵制度，推動落實社區社會工作崗位津貼，每月補貼標準100-260元不等。

三、聚焦基層舞臺，彰顯社工人才作為

發揮社會工作人才專業作用，有效助力基層治理、疫情防控、鄉村振興。一是助力基層治理。創新社區與社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源的“五社聯動”機制，動員社會工作者、志愿者60萬余人，服務困難群眾88萬余人次。二是助力鄉村振興。連續10年實施社會工作“三區”計劃（為邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區提供社會工作支持），選擇25個重點縣作為受援縣，選派和培育社會工作人才474余名參與服務，在幫助困難群眾樹立脫貧信心、增強內在動力、提升脫貧脫困能力等方面發揮了積極作用。三是助力疫情防控。全省累計開通“五社聯動 齊心抗疫”援助熱線236條，5100余名社會工作者和40余萬名志愿者參與疫情防控，助力織密疫情防控“安全網”。（根據江西省民政廳信息整理）