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甘肅多舉措引導(dǎo)社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)

時(shí)間:2022-09-07   瀏覽量:128 次  來源:甘肅省民政廳
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近日,為有效發(fā)揮甘肅省社會(huì)組織在促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)中的積極作用,甘肅省民政廳會(huì)同省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳制定下發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)全省社會(huì)組織進(jìn)一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》(甘民電〔2022〕194號),引導(dǎo)全省社會(huì)組織發(fā)揮動(dòng)員社會(huì)力量、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務(wù)等方面優(yōu)勢,助力開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù),以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。

通知指出,在推動(dòng)社會(huì)組織促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)中,重點(diǎn)從“五個(gè)著力”上下功夫,努力做好助推就業(yè)的各項(xiàng)工作。

一是著力推動(dòng)社會(huì)組織開發(fā)就業(yè)崗位。引導(dǎo)社會(huì)組織增設(shè)專職人員工作崗位,招收聘用符合條件人員充實(shí)到專職工作隊(duì)伍當(dāng)中;重點(diǎn)支持社區(qū)社會(huì)組織培育發(fā)展,增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力;推動(dòng)政府購買服務(wù)、公益創(chuàng)投等政策落地與項(xiàng)目實(shí)施,引導(dǎo)社會(huì)組織開發(fā)與承接服務(wù)相適應(yīng)的就業(yè)崗位;推動(dòng)基金會(huì)等慈善組織積極引入公益慈善項(xiàng)目和資金助力基層民生保障,帶動(dòng)開發(fā)相應(yīng)崗位、創(chuàng)造新增就業(yè);推動(dòng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展服務(wù)空間,加大高校畢業(yè)生聘用力度;推動(dòng)各級各類社會(huì)組織把有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象,優(yōu)先提供就業(yè)崗位。2022年1月1日至12月31日期間,對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè),從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

二是著力推動(dòng)社會(huì)組織提供靈活就業(yè)崗位。積極推動(dòng)社會(huì)組織參與“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”,支持社會(huì)組織合理設(shè)立見習(xí)崗位條件,與高校簽訂協(xié)議,建立合作機(jī)制;鼓勵(lì)就業(yè)容量大、管理技術(shù)科研崗位比重高的社會(huì)組織申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地,按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策;推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織充分挖掘社區(qū)服務(wù)需求,開發(fā)靈活就業(yè)崗位,鼓勵(lì)和支持就業(yè)困難人員在社區(qū)內(nèi)就業(yè)。2022年1月至12月31日期間,按規(guī)定給予見習(xí)單位每人每月1000元見習(xí)補(bǔ)貼,對留用率達(dá)到50%-60%(不含60%)、60%-70%(不含70%)、70%及以上的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至1200元、1350元和1500元。

三是著力推動(dòng)社會(huì)組織穩(wěn)定就業(yè)崗位。引導(dǎo)社會(huì)組織進(jìn)一步完善用工制度政策,構(gòu)建常態(tài)化穩(wěn)崗幫扶機(jī)制;加大對租用民政、教育、人力資源社會(huì)保障等部門所屬園區(qū)及物業(yè)的社會(huì)組織租金減免力度,提高補(bǔ)貼水平,減輕運(yùn)營負(fù)擔(dān);支持提高社會(huì)組織從業(yè)人員社會(huì)保障水平,鼓勵(lì)有條件的社會(huì)組織建立企業(yè)年金、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),鼓勵(lì)專職工作人員參加個(gè)人養(yǎng)老金制度;引導(dǎo)社會(huì)組織健全薪酬合理增長和支付保障機(jī)制,確保人才引得進(jìn)、留得住、有發(fā)展。

四是著力推動(dòng)社會(huì)組織搭建就業(yè)對接平臺。要求各地民政部門主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門在官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺為社會(huì)組織提供服務(wù),幫助社會(huì)組織及時(shí)發(fā)布有關(guān)就業(yè)信息。并加強(qiáng)與人力資源社會(huì)保障等部門的數(shù)據(jù)共享,為社會(huì)組織吸納畢業(yè)生提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。主要依托“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”集中發(fā)布崗位需求信息,推動(dòng)人才供需兩旺。

五是著力推動(dòng)社會(huì)組織廣泛參與就業(yè)培訓(xùn)。要求各地創(chuàng)新培訓(xùn)方式,加大培訓(xùn)力度,結(jié)合不同類型社會(huì)組織特點(diǎn),組織專題培訓(xùn),提升社會(huì)組織從業(yè)人員能力水平;全力推動(dòng)社會(huì)組織孵化基地、培訓(xùn)基地建設(shè),拓寬社會(huì)組織從業(yè)人員培訓(xùn)培養(yǎng)渠道。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)面向會(huì)員單位開展專業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)社區(qū)社會(huì)組織、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展各種技能培訓(xùn)。

截至目前,全省社會(huì)組織面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位數(shù)量960個(gè),實(shí)際招聘高校畢業(yè)生數(shù)量654人;面向高校畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)量813個(gè),實(shí)際招收就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生數(shù)量520人。(根據(jù)甘肅省民政廳信息整理)

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