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為推動河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站提質(zhì)增效，進一步提高服務(wù)能力與服務(wù)水平，河北省民政廳決定在2023年2月至11月全省開展社工站質(zhì)量提升年活動。

通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站質(zhì)量提升年活動，夯實以社工站為基礎(chǔ)的全省社會工作服務(wù)體系，完善孵化培育機制，推動社工站規(guī)范運營，提高全省覆蓋率，培育和發(fā)展社工人才，提升服務(wù)專業(yè)性，打造特色服務(wù)品牌，打通服務(wù)群眾的“最后一米”，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站提質(zhì)增效。

主要內(nèi)容包括以下九個方面：

（一）完善孵化培育機制。充分發(fā)揮社會工作孵化培育基地在業(yè)務(wù)指導、資源整合、項目開發(fā)等方面的平臺作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站的運營指導。建立健全三級孵化培育機制，加快形成覆蓋全省的社工孵化培育和指導體系。

（二）推進社工站規(guī)范運營。在達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站“六有”建設(shè)標準的基礎(chǔ)上，以社工站中期評估工作為契機，進一步強化制度建設(shè)、站點建設(shè)、服務(wù)成效和監(jiān)督管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站規(guī)范化運營水平。

（三）提升社工站覆蓋率。進一步加快社工站建設(shè)步伐，加大社工站資金支持力度，建立常態(tài)化、可持續(xù)的資金保障機制，不斷提高全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站覆蓋率，爭取到2023年底實現(xiàn)全覆蓋。

（四）加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。研究起草社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的政策文件。完善社工人才培養(yǎng)培訓體系，大力開展多層次、有針對性的社工站人才培訓。積極引導高校社工專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站開展服務(wù)，充實專業(yè)人才隊伍。落實社會工作崗位津貼，在社工站運營中優(yōu)先聘用持證人員。

（五）組織社會工作職業(yè)資格考試。廣泛動員各類符合條件的人員參加社會工作職業(yè)水平考試，擴大宣傳范圍，做好考前培訓，切實提高全省持證社工人員數(shù)量，爭取年內(nèi)新增持證社工5000人。

（六）探索“五社聯(lián)動”試點項目。持續(xù)深化“五社聯(lián)動”實踐，以社工站為依托，搭建供需平臺，鏈接社會各方慈善資源，積極探索培育“慈善資源＋社工＋社區(qū)志愿者”有機結(jié)合服務(wù)模式試點，推動聯(lián)動融合與創(chuàng)新發(fā)展。

（七）打造特色服務(wù)品牌。發(fā)揮“小社九助”等品牌項目示范效應，各地聚焦“一老一小”、“一殘一困”和基層社區(qū)治理等民政服務(wù)重點領(lǐng)域，開展多樣化、個性化服務(wù)活動，每市力爭打造2-3個亮點項目。

（八）創(chuàng)建省級示范社工站。充分發(fā)揮首批、第二批省級示范社工站引領(lǐng)帶動作用，組織現(xiàn)場觀摩會，強化示范社工站特色項目和典型經(jīng)驗的宣傳展示，積極培樹第三批省級示范社工站。

（九）強化項目資金監(jiān)管。各地要按照《關(guān)于進一步加強中央和省級福彩公益金支持社會工作服務(wù)項目監(jiān)督管理的通知》要求，加強項目實施方案設(shè)計、購買服務(wù)流程、資金支出程序和進度、績效評估等環(huán)節(jié)監(jiān)管，保證專款專用，不得擠占、挪用和超范圍支出項目資金。（根據(jù)河北省民政廳信息整理）