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首頁近日，寧夏回族自治區民政廳聯合自治區黨委組織部、財政廳、人力資源和社會保障廳聯合印發《關于加強社會工作人才隊伍建設推進社會工作高質量發展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確今后五年加強社會工作人才隊伍建設、推動社會工作高質量發展的總體要求、主要任務和保障措施，領跑社會工作人才隊伍建設“新賽道”、激發社會工作高質量發展“新引擎”。
《實施意見》聚焦社會工作人才高質量發展目標，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實自治區第十三次黨代會關于實施新時代人才強區戰略、大力發展社會工作的總體部署，提出力爭到2027年底，全區社會工作人才總量達到1.5萬人，社會工作服務機構達到160家，持有全國社會工作者職業水平證書人員達到7000人，崗位開發和人才配置更加合理，形成合理的初、中、高級人才梯次結構和人才布局，社會工作人才參與社會治理的途徑更加暢通。
《實施意見》聚焦社會工作人才隊伍提質增效，著眼政策創制、機制創新、人才創強、平臺創建、服務創優，突出問題導向、服務中心大局、打破部門壁壘、系統謀篇布局、激發人才活力，從優化培養機制，加大使用力度、發揮優勢作用、提升服務水平、優化發展環境5個方面，就社會工作人才學歷教育、教育培訓、培養引進、均衡發展、崗位設置、作用發揮、項目支撐、獎勵激勵、薪酬體系、交流合作等提出21條措施，厚植尊重人才、崇尚人才、培養人才、成就人才、服務人才強勁動能，搭建“橫向到邊、縱向到底”社會工作人才發展新格局。
《實施意見》聚焦社會工作人才隊伍建設組織保障，從完善工作機制、強化資金保障、廣泛宣傳引導3個方面，提出把社會工作人才隊伍建設納入各地經濟社會發展規劃和相關專項規劃；發揮社會工作廳際聯席會議機制作用，健全完善統籌協調、議事研究、督促落實機制；將社會工作和人才隊伍建設經費納入財政預算，建立政府購買社會工作服務機制；推動社會工作法規政策進各級政務服務中心（審批中心、市民大廳）、社會組織孵化基地（黨群服務中心）、鄉鎮（街道）社會工作服務站、校園、企業等，提高社會工作和社會工作人才的知曉度和認可度，營造參與支持社會工作、重視社會工作人才隊伍建設的濃厚氛圍。（根據寧夏回族自治區民政廳信息整理）
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