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任紅梅，女，漢族，1970年5月出生，山西陽泉人，1997年6月加入中國共產黨，大專學歷，現任山西省陽泉市礦區橋頭街道段南溝社區黨總支書記、居民委員會主任和陽泉市婦聯兼職副主席、礦區婦聯兼職副主席、橋頭街道兼職副書記。社會工作師、國家二級心理咨詢師。2017年當選為黨的十九大代表，2018年榮獲新時代最美人民調解員、當選為全國第十二次婦代會代表，被聘為山西省人民調解專家庫專家，榮獲山西省優秀黨務工作者、山西省五一勞動獎章、山西省十佳最美社區干部、山西省巾幗建功標兵等榮譽稱號。

段南溝社區是典型的資源枯竭工礦型城市社區，駐社區單位陽煤集團四礦已經破產十多年，許多職工分流到陽煤所屬外地企業，社區內空巢老人多、留守兒童多、特殊人群多。任紅梅積極主動適應新時代對城市社區工作的新要求，在省市區黨委政府和民政部門的領導支持下，帶領大家著力探索基層黨建引領社區治理的路子，探索形成了滿足社區居民多層次需求的“鴻雁”品牌，使為民服務“實”了起來，黨建新模式“立”了起來，社區形象“樹”了起來。社區居民對社區的認同感和歸屬感大大增強，居民群眾的獲得感、幸福感明顯提升。

（一）堅持黨的領導。作為社區領頭雁，任紅梅帶領全體黨員充分發揮社區黨總支在各類組織中的領導核心作用，當好“主心骨”。一是突出政治功能。始終堅持黨對一切工作的領導，牢牢堅持“兩個維護”，把政治建設放在首位，深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化和“維護核心，見諸行動”主題教育，教育引導社區黨員及在職黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終緊跟核心維護核心。二是打造鴻雁品牌。任紅梅秉承“以居民為中心”的工作思路，深挖居民群眾需求，針對社區“一老一小一特殊群體”的現狀，提出了“奉獻、責任、服務、創新、誠信”的“鴻雁精神”，設立“新時代文明實踐站”，認真履行黨的十九大代表職責，將黨的十九大精神宣講常態化、制度化。截至目前，累計個人已宣講220余場，直接受眾達85000余人次。她積極倡導在社區內外時刻學習和踐行社會主義核心價值觀，開設各類講習園，將核心價值觀融化體現在每一次為民服務中，開展了鴻雁雙飛、關愛空巢老人雁巢行動、天使之愛關注留守兒童活動、鴻雁之星黨員承諾活動、鴻雁解憂等系列活動，構建起了“鴻雁”社區服務品牌。三是提升黨組織的組織力。任紅梅注重堅持以“鴻雁”品牌增強社區黨總支的組織力，使社區居民、駐社區單位、各類群團組織的力量緊緊圍繞和活躍在黨組織周圍，不斷夯實社區黨組織的核心作用，形成了黨組織領導，“大伙兒想在一起、干在一起”的良好氛圍。她開設“紅色家庭課堂”，組織年輕黨員到85歲老黨員董守蘭家中聽老人講述1954年以來“八張獎狀的故事”，用身邊事教育身邊人，黨員先鋒模范作用得到充分發揮，社區的凝聚力和戰斗力不斷提升。

（二）堅持社區治理。任紅梅善于動腦用心，著力在“加、減、乘、除”四個方面優化“一張網”管理體系。一是在服務保障上做“加法”。任紅梅積極主動爭取駐社區單位、社會組織和政府相關部門支持社區工作，在社區服務設施硬件不斷加強的基礎上，任紅梅為了更好地服務群眾，考取中級社會工作師資格證書和國家二級心理咨詢師，帶動社區工作者共計考取中級社會工作師3人、助理社會工作師9人，專業人員在社區工作者中的占比達到75%，為打造專業化服務團隊，提升社區治理能力提供了堅強保障。二是在服務環節上做“減法”。大力推進一站式受理、一條龍服務，設立服務專線、服務專崗，推進社區公共服務標準化建設，使居民群眾訴求“隨時表達、快速服務、及時解決、有效跟蹤”，減少群眾辦事環節。2018年以來，社區累計處理和上報各類民情民意8000余件，解決率達100%。三是在服務民生上做“乘法”。以親情關懷為導向，她自費出資3萬元成立了全省首家“親&青FAMILY青少年社會工作站”，舉辦“親青”講堂等190多期，心理咨詢、親子運動會、孝老愛親媽媽菜、面塑剪紙等活動惠及青少年20000余人次，實施的城市留守兒童關愛計劃列入了團中央全國首批青少年示范項目。“鴻雁藝術團”從最初的10余人到如今的鑼鼓隊、腰鼓隊、曲藝隊、舞蹈隊等13支隊伍200余人；從最初的沒有場地到如今的室內LED大屏劇場、室外60平方米的鴻雁大舞臺，實現了天天有訓練，月月有表演，年年藝術節，讓居民群眾綻放芳華、人生出彩。四是在維護穩定上做“除法”。詳細梳理基層社會治理工作34項重點工作任務，聯系建立“領導掛帥包干、區直部門統籌聯動”工作機制，徹底解決了一批長期困擾社區居民的“疑難雜癥”。社區設立“鴻雁鄰里聊吧”人民調解工作室、六彩會客廳，將社區內矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到小事不出網格，大事不出社區，有效化解了社會矛盾，維護了社會穩定。

（三）堅持大膽創新。時代在不斷變化，社情民意也在不斷變化，社區工作是一項開拓性的工作，任紅梅堅持打破思維定勢、突破保守觀念，在創新中破難題、求發展。一是推進機制創新。社區在“區委統一領導、街道協調推進、社區著力落實”的工作格局下，形成以4家陽煤集團駐社區單位和3家社會組織為支撐的共建主體，在駐社區單位、社會組織等黨組織中選拔優秀成員擔任社區黨組織兼職委員，整體構成黨建工作新機制。二是加強社區協商。堅持“有事好商量，眾人的事情由眾人商量”，大力加強社區協商，激發社區居民的“主人翁”意識，解決居民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。2018年以來，社區共召開社區協商會15場，參加人數310人次，為居民群眾辦理實事好事33件。三是實現融合發展。堅持雙向服務、雙向受益工作理念，整合駐社區單位和社會組織在場所、人員、資金、工作內容上的資源優勢，提升了共駐共建能力。強化地緣意識和服務意識，廣泛開展在職黨員進社區、便民醫療、水電暖維修等系列共治共建服務活動，推動區域黨建的互聯互動、融合發展。

（四）堅持以人為本。緊緊抓住服務居民群眾需求這條生命線，推廣“一家親”工作模式，不斷提升社區服務能力和水平。一是營造“一家親”氛圍。舉辦“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立97周年“12個一”系列活動，自編自導自演情景劇《歌舞頌黨恩》讓社區老老少少登上了市級、區級聯歡會的舞臺，充分激發了居民群眾愛黨護黨為黨的內生動力，營造了“社區是我家、建設靠大家”的濃厚氛圍。二是創新“一家親”服務。成立了“紅梅黨代表工作室”，平均每年接待群眾200余人次，2018年為黨員群眾解決實際難題27件；黨員志愿者服務隊推行的“早看窗簾晚看燈，社區樓里數板凳”關愛空巢老人服務；社區黨總支開展“關愛母親”主題黨日活動，為70周歲以上老黨員包餃子、送鮮花，讓百姓倍感暖心。三是擴大“一家親”效果。廣大社區黨員干部充分發揮先鋒模范作用，黨員趙啟勝14年累計繳納33768元“一次性”黨費，83歲的王才云老人將價值10000元的米面油奶等物資捐贈給42戶困難家庭，商鋪老板趙建林先后將1000斤西瓜和20袋大米、月餅送給社區困難家庭。通過開展形式多樣的“一家親”服務，社區成了居民群眾的暖心人、排憂解難的熱心人、工作服務的貼心人。

段南溝社區從建設“鴻雁之家”到提煉“鴻雁精神”，從精細化“鴻雁服務”到拓展“親&青FAMILY”，在不斷的嘗試和探索中形成一整套服務居民群眾的工作體系，讓全體社區黨員干部真正掌握了服務居民群眾的本領，找到了工作努力的方向，一步步將居民群眾對美好生活的向往變成現實。