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2020年以來，重慶市渝中區積極探索，創新建立“持證社工-骨干社工-助理督導-領軍人才-渝中英才”社會工作專業人才梯隊，加強社會工作三級服務體系建設。

夯實穩固三級平臺

渝中區按照“一年覆蓋、二年規范、三年提升”的思路，通過加強組織領導，建立社會工作聯席會議制度，引入社會工作行業性社會團體、專業社工機構運營的方式，有序推進社會工作三級服務體系建設。

在區級層面，建立區社會工作指導中心，通過政府購買服務的方式委托區社工協會運營，負責全區社會工作統籌規劃、資源整合、協調指導、人才培訓、標準化貫標以及社會組織孵化等工作，累計開展培訓、沙龍活動等90余場次，入駐社會組織30余家。

在街道層面，全區11個街道全部設立街道社工站，采取政府購買專業社工機構服務或成立樞紐型社工機構的方式運營，調配社區社會工作者駐站，統籌推進項目策劃、管理監督、人才培養、“五社聯動”機制探索、社區社會組織培育、公益慈善資源整合，同時指導社區社工室開展服務。今年以來，街道社工站開展疫情防控、困難群體幫扶、社工人才培養、社區社會組織孵化等活動440余場次，聯動社區社會組織313家、志愿者1萬余人，聯合社區社工室鏈接資源26.6萬余元。

在社區層面，全區79個社區全部建立社區社工室，社區社會工作服務全覆蓋。社區牽頭社工完成“533”（5個個案、3個小組活動和3個社區活動）工作任務，持證社工完成“111” （1個個案、1個小組活動和1個社區活動）或“11” （1個個案、1個小組活動）任務。本年度社區社會工作者開展入戶探訪6600余戶、個案300余個、社區活動600余場，服務居民3萬余人次。

不斷壯大人才隊伍

渝中區以暢通人才成長培養路徑為導向，加強人才激勵保障、打造骨干人才隊伍、實施助理督導培養、強化領軍人才培育，基本構建起具有渝中特色的“持證社工-骨干社工-助理督導-領軍人才-渝中英才”成長路徑，現已培養持證社工1081人、骨干人才172人、助理督導培養對象34人、領軍人才3人、渝中英才2人。

加強人才激勵保障。渝中區出臺《關于加強專職社區工作者職業體系建設的實施辦法（試行）》，建立社區工作者“三崗十二級”補貼制度，提高補貼500元/月，年發補貼81.6萬元；組織、支持社區工作者參加全國社會工作者職業水平考試，對獲得資格證者給予500-2000元不等的一次性獎勵和每月200-300元的社工崗位補貼；將社工人才納入全區人才計劃，連續4年投入24萬元實施社工人才項目；聯動人社、街道、社工機構等開發社工崗位773個、投入經費1000萬余元。

打造骨干人才隊伍。從一線社工中選拔骨干人才172人重點培養，常態化開展培訓；定向對骨干人才所在社區或社工機構傾斜資源，實施一批社會工作服務項目，增強社工實務經驗；舉辦渝中區社會工作服務項目大賽、社會工作人才風采展示等活動，增強社工的職業認同感、自豪感，提升職業影響力。

實施助理督導培養。印發《關于開展2021年渝中區社會工作助理督導培養對象選拔工作的通知》，通過街道推薦，從社工骨干人才中選拔助理督導培養對象34人，區級考評后確定9名重點培養對象，落實經費支持、目標要求、成果指標等措施，聘請3名重慶英才?名家名師，以“一帶三”小班帶督的方式，對培養對象開展課題研究、現場督導、專題培訓、大學課程等定向培養。9名培養對象已參與導師課題研究4次、現場督導6次、專題培訓4場、理論學習3場、開展實務授課1場，直接參與轄區社會工作項目的實施、督導、評估等工作。

強化領軍人才培育。將社會工作人才納入“渝中英才”評選，推薦領軍人才李長洪獲評“渝中英才”、“重慶英才·名家名師”、“重慶市杰出英才”等稱號，周偉鵬獲評“重慶最美社會工作者”；設立領軍人才社會工作創新工作室，充分發揮領軍人才示范引領作用，開展社會工作業務培訓、項目實務督導，提供技術支持，推動形成系統化、專業化、規范化工作模式。

持續提升服務能力

渝中區以提升社工服務能力為目標，通過規范服務標準、擴大政府購買力度、強化專業督導等形式，逐步提升社會工作服務水平，促進社會工作高質量發展。

以標準促規范。規范政府購買社會工作服務的程序和方式，進一步明確政府購買社會工作服務項目目錄、立項、評審、管理、評估等流程；編制重慶市首個社會工作地方標準《社區社會工作室基本規范》，推行社區社工室標準化建設，實現“組織架構、標識、社工著裝、工作流程、服務職責”五統一；運用創新工作室，通過工作交流會、技術培訓等方式，推進老年人、兒童、精神衛生等領域地方標準執行，逐步規范服務流程。

以實務促成長。積極推進政府購買社會工作服務，幾年來累計實施社會工作服務項目743個，經費投入2340萬元，直接服務人群12萬余人，基本實現低保、低收入和老年人、兒童、精神障礙患者等特殊人群服務全覆蓋，居民滿意度達到95%以上，形成“132”（即打造1個平臺，培育發展3支專業服務隊伍，重點開展2類專業社會工作服務項目）社區社會工作服務模式。

以督導促專業。制定《重慶市渝中區社會工作督導遴選管理辦法（試行）》，吸納西南大學、重慶大學等高校教師、社工實務專家41人建立督導專家庫，每個街道配備一名督導，制定督導工作任務清單，建立工作聯席會議制度，年督導150余場次，確保社會工作服務規范化、專業化發展。